中新网5月22日电 据日本媒体报道，日本就业信息公司的一项调查显示，日本2017年度入职的新社会人早早就抱有跳槽的想法，入职第一年就有跳槽意向者达4成以。近几年有利于学生的“卖方市场”在持续，熟悉就业情况的专家指出“因为能够轻易得到内定，所以对跳槽的心理门槛降低了”。

　　该调查是DISCO公司(东京)以全国2017年度入职的新员工为对象，在今年1月通过网络实施，得到了455人的回答。调查时为入职第一年的受访者中，回答“在准备跳槽”和“考虑”跳槽的总计达43.1%。关于如果重新求职是否会选择现在单位的问题，12.2%的人表示“绝对选择其他企业”，45.1%的人表示“可能的话会选择其他企业”。

　　自由回答部分中，也有后悔没有做足企业研究的受访者写道“如能通过拜访毕业的校友了解公司不好的一面就好了”、“由于企业说明会上只看到了光鲜的部分，入职后感觉许多工作很枯燥”。

　　经济团体联合会在2017年毕业大学生等的就职活动中，将面试解禁从大学4年级的8月提前到6月。结果就职活动时间变成了从3年级3月的说明会解禁起3个月的短期决战。

　　招聘方面的咨询师谷出正直指出：“第一年就有4成想跳槽的比例感觉很高。学生有必要从深入研究客户企业和业界、试想自己在那个公司能发挥怎样的作用等，开阔视野进行思考。”