围绕提升人力资源服务经办水平，推进简政放权、放管结合、优化服务，近日，市人力资源管理服务中心启动了人力资源服务业务标准化建设工作，全面深化“零+1”业务改革。

　　记者了解到，该中心人力资源服务标准化建设，主要以“经办提速、工作提效、服务提质”为指导思想，以“方便群众办理、方便业务下沉、方便审核审批、方便备案查询、方便检查考核”为目标，对列入“一次办”事项清单进行梳理，统一服务范本，简化申报材料，细化操作指南，下放经办权限，进一步破除“一次办”改革中的难点问题，拓展服务渠道，创新服务方式，提高服务质量，推动人力资源服务向镇街、社区、合作银行和定点培训机构下沉，最大限度地让广大群众办理人力资源业务省时、方便、顺畅。目前，通过精简要件、再造流程、压缩时限等措施，已将涉及资金、培训的个人创业担保贷款申请等首批17项服务项目，统一制作格式化服务范本，并确保经办人员熟练掌握标准化服务范本的使用，更好地服务群众。