重庆市长寿区检察院聚焦检察工作主责主业，通过“五个一”行动计划，深入推进党风廉政建设工作。

　　滚动开展一轮廉政学习。召开全院党风廉政建设工作会议，向全院党员干部传达全市检察机关、全区党风廉政建设工作会议精神，并围绕在全面从严治检中如何强化政治意识、政治定力、政治责任和政治自律提出具体要求。编发《以案说纪》月刊，定期组织党员干部重点围绕违纪行为发生的原因、应当吸取的教训和对照检查三个方面开展学习讨论。

　　全面排查一次廉政风险。该院以科室为单位，梳理工作职责，明确岗位名称、职责内容、行使主体，定岗位定职责。对照最新要求和业务流程，重点查找侦监、公诉、公益诉讼、控申、执检以及队伍管理、“三重一大”事项、公车管理等方面存在的司法风险和廉政风险。对排查的岗位风险点进行项目化管理，逐条逐项制定防控措施，细化目标要求和具体措施，列出时间表，明确责任人。

　　精心组织一场廉政承诺。该院统筹检察业务和廉政建设，兼顾党建负责人和业务负责人，安排侦监、公诉、办公室、经开区检察室负责人和机关第一、第二支部负责人，根据工作分工和岗位职责，重点围绕严守政治纪律和政治规矩、带头遵守廉洁从检规定、认真履行“一岗双责”、兴调研转作风促落实等重点内容，向全院干警作出承诺。

　　对标制定一份廉政计划。该院纪检监察部门从教育、监督、谈话、调研和落实5个方面细化18条工作措施，适时开展作风建设调研，重点落细落实对党内政治生活和执行重大决策部署的再监督、再检查措施，突出完善院领导、中层干部主体责任落实台账、廉政档案，统筹用好风险防控、以案说纪、检务督察、负面清单、谈心谈话、批评教育等手段，努力发现问题、分析问题、解决问题，推进工作。

　　全员撰写一篇廉政心得。针对少数干警身上发生的苗头性倾向性问题，该院党组和纪检组迅速调查处理，对相关人员进行纪律教育，并督促一名工作人员深刻反思并在全院大会上检讨，用身边事教育身边人。以此为契机，发动全院干警立足岗位实际，围绕司法改革背景下正风肃纪主题，每人撰写一篇心得体会，分类评比，适时组织演讲，持续维护队伍良好风气。