习近平总书记在全国组织工作会议上强调，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。源源不断培养造就大批优秀年轻干部，事关党和人民的事业继往开来、薪火相传的根本大计，事关国家长治久安。必须炼就识人的慧眼，把优秀年轻干部选出来、用起来。（《人民网》7月6日）
我们党历来十分重视选拔培养优秀年轻干部，这不仅是一项具体工作，更是一项战略任务，关系大局、影响长远。中央和省、市、区委对加快年轻干部成长都有重要指示和重大部署，反复强调“为优秀年轻干部成长打开宽广之路”，帮助年轻干部成长和成才。
“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人”。这是我们党和国家对年轻干部最大的期望。切实做到科学识别人，及时发现人，精心培养人。破除陈旧的人才观，不单以绩取人；不总是眼睛向外，凭好恶量才用人；不“唯学历、唯资历”，以学历衡量人。“十步之间，必有芳草；十室之邑，必有俊士。”各级党组织要有知人识人的慧眼，落实好干部标准，破除唯年龄偏向，改进后备干部工作，优化干部成长路径，推动落实常态化配备目标，为年轻干部成长铺设“快车道”。同时，要善从年轻干部中“挖金子”，以保证有源源不断的新鲜血液涌入年轻干部队伍，充实干部队伍中坚力量。
优秀的年轻干部学识新，文凭高，热情大，干劲足，创造力强。但他们就像一颗种子，须要生根发芽，成长成材，就必须要有充足的阳光，丰沛的雨露和肥沃的土壤。只有创造一个适宜成长的优质“生态环境”，才能促使一大批优秀年轻干部充满活力，履职担当，迅速成长。
要培养高素质专业化的年轻干部队伍，思想政治建设必需放在首位。要始终抓牢对于优秀年轻干部的思想政治教育，让他们牢固树立“四个意识”，对党忠诚老实，政治立场坚定。让他们始终坚持走中国特色社会主义道路，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地听党话，跟党走，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致，成为党的事业坚定的接班人。
优秀年轻干部要成为党和国家事业发展的接班人，关键要有足够干事创业的本领，对此能力建设必不可少。掌握关键的本领要从学习中来，厚积知识储备需要年轻干部刻苦学习党的路线方针政策，准确把握各项法律法规，努力学习各类专业业务知识。掌握关键本领要从实践中来，年轻干部要自觉向实践学习，向人民学习，干一行，爱一行，精一行，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得上，面临诱惑抵得住，真正肯干事、会干事、能干成事。
优秀年轻干部的成长离不开组织系统性培养选拔所根植的肥沃土壤。要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部，既要注重培养选拔各条线、各领域和各行业的专业人才，也要注重复合型领导干部的培育。对有潜力的优秀年轻干部要主动“搭台子”“压担子”“铺路子”，让他们到吃劲岗位、重点岗位和基层一线进行磨砺锻炼，让他们在工作的洗礼中发挥才能，增长才干，迅速成长。
在全国组织工作会上，习近平总书记发表重要讲话，特别把优秀年轻干部的培养提到了前所未有的高度，引人瞩目。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，培养和造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。
（余艳）