职位需求下降

　　前几天华为、阿里、京东三大巨头接连被曝出停止社招的消息，引发广大关注，在这背后人们担心的是就业岗位的减少，尽管三巨头后来都纷纷出来否定传闻，

　　但根据猎聘大数据“2018年1-10月全行业新增职位指数”显示，2018年二季度，IT/互联网行业的招聘职位数首次出现需求的负增长，而从9月中旬以来，全行业新增职位指数确实呈现出明显的下降趋势。

　　南京大学商学院吕同学告诉记者，今年金融行业找工作堪称史上最难，他们班13人，目前只有一名同学拿到了金融专业对口的offer，剩下的通过实习转正去了互联网公司，还有些正在海投简历。他说：“往年来说，大家都不屑去地产行业，但今年挤破头都进不去，因为人家也不考虑你了”。

　　超前意识，求职从暑期实习开始

　　虽说今年就业形势不容乐观，但很多同学从暑期开始就提前备战秋招，找暑期实习的时候都重点关注可以通过实习转正的企业，以此来增加秋招成功率。

　　南京大学新闻传播学院徐同学告诉记者，他们班同学今年找工作特别的积极，秋招对他们来说，可以说从六月份就开始了。

　　暑期徐同学就通过面试过五关斩六将，进入了某大型地产公司实习，两个月实习结束后，成功拿到了该公司的offer，她说他们班40多人现在至少10人拿到了offer,而好几个也都是通过实习拿到的。

　　“秋招岗位太少了，尽管现在已经有offer了，但还不是特别满意，可能是得到了就还想要更好的，所以现在也很焦虑”徐同学感叹。

　　“铁饭碗”竞争更大，不敢押宝

　　报考公务员，历年来都是应届毕业生的“首选”，但今年又不一样，数据显示，2019年国家公务员考试招录规模大幅缩减，中央机关75个单位和20个直属机构参加招考，计划招录1.45万余人，相比去年的2.85万余人，招录人数减少了49%，创十年来最低。

　　东南大学张同学告诉记者，自己原本在专心备考，但今年招录人数下来后也没法安心了，现在自己就在一边准备考试，一边找其他工作，而他们班和她一样情况的同学也有好几个。“公务员考试竞争太激烈了，虽然有较大的决心，但也不能保证成功。如果能找到一份保底的工作，感觉也会为准备国考增添一些从容和自信。”

　　交汇点见习记者 沈蕾