2019年4月11日，对河北省大厂回族自治县祁各庄镇窝坨村党支部书记兼村委会主任赵向辉来说记忆深刻。这一天，窝坨村党支部获评“五星级党支部”，他个人也荣获2018年度农村党支部书记“突出贡献奖”，并获得20万元农村干部养老保险金。（摘自：2019年10月16日，《光明日报》）

　　近年来，河北省大厂回族自治县在抓基层党建工作中，始终坚持办实事、解难题、惠民生，实行新时代农村党支部“星级化”管理，激发农村干部守初心担使命干事创业热情。所谓“星级化”管理，就是对全县105个村街上年度重点工作开展情况进行评星定级，然后根据评星定级结果对村街及村支部书记进行奖惩。为此，大厂县每年都会拿出600余万元进行奖励。

　　“通过奖惩措施，彻底解决了基层干部‘干和不干都一个样’‘干多干少一个样’的错误思想，充分调动了干部积极性。”县人大副主任、大厂镇党委书记铁金分析说。这项奖励机制力度有多大？县委组织部组织员办公室主任刘佳算了一笔账：“获奖村支部书记退休后每月能多拿1439元。让基层干部‘退后有所养’，这项奖励相当实在。”

　　退有所养，解决了基层干部后顾之忧。他们在基层，在艰苦的环境，东奔西忙，顾不上自己，顾不上家人，往往干了一辈子，结果老了无所着落，有的还会遭风言风语，致使一些基层干部在位时放不开手脚，总认为该为自己的未来考虑考虑，何必那样认真，严重影响了基层干部干事创业的热情。大厂县实行“星级化”管理，让干得好的干部老有所养，解决了基层干部的后顾之忧，激励了基层干部干事创业的热情，笔者认为是新时代发展值得倡导的创举，也是鼓励基层干部干事创业的明智之举。

　　作为基层干部，整天奔跑在基层，充当党的喉舌，他们走家串户，为党工作，为民服务，宣传党的大政方针，常常不顾家人的反对，牺牲了自己的利益，为了乡村的发展，有苦自己吞，有泪往肚里流，干好了给他们一点建功奖励，这应该说是无可厚非的事，既是给他们一点小小的安慰，也是对他们辛劳工作业绩的认可。

　　上边千条线，下边一根针，基层党支部是关键。如何用一根根“绣花针”，绣出乡村振兴美丽画卷？“星级化”管理起到了“指挥棒”作用。“基层工作千头万绪，如今的考评机制给我们搭出了框架，划出了重点，让我们工作方向更明确。”大厂镇金庄村党支部书记兼村委会主任王金仲说。

　　赵向辉所在的窝坨村位于大厂县最西边，离北京通州仅一桥之隔，人相望地相连，区位极为特殊。村里最多的时候到过3000多人，但本地户籍人口只有630人，外来人口占绝大多数。“维护村庄和谐稳定是我们的重头工作，村党支部定期对外来人口摸排登记，发现问题及时上报乡镇。”赵向辉介绍着村庄治理的经验，“基层干事不能等不能靠，必须苦干加巧干。”在赵向辉和村干部的努力下，原本不起眼的窝坨村被打造成了党建示范村，成了各村街学习的标杆。

　　举措千万条，惠民是关键。走进大厂镇小厂村，环境整洁，邻里和谐。“生活越来越幸福，我们的日子一点不比城里差。”一抹灿烂的笑容绽放在村民马春凤脸上。如此一些成绩的取得，笔者认为与大厂县为基层干部设“星级化”奖励，解决基层干部后顾之忧是分不开的。

　　四川省合江县福宝职业中学校 曾昭华