原标题：平遥多渠道帮助贫困户鼓起钱袋子

　　连日来，平遥县东泉镇水磨头村中药材分拣中心，该村100余名贫困劳动力忙着拣药材。疫情防控期间，他们足不出村，便可在家门口就近就业，通过自己的劳动增收。

　　随着疫情形势持续向好，平遥将贫困劳动力就业统筹贯穿于农业的托管、龙头企业的发展、企业项目的复工复产当中，采取多部门协同抓的工作机制，促进贫困劳动力就业。截至目前，已有5482名贫困劳动力上岗就业、收入稳定。

　　六个渠道精准帮扶

　　4月的平遥，花开“疫”渐远。在经历全民抗疫大战后，农村贫困劳动力的就业增收成为当前考验该县脱贫攻坚成效的重中之重。该县通过六个渠道，精准帮扶本地贫困劳动力就业。

　　企业帮扶就业一批。全县规上企业和小微企业为贫困劳动力提供就业岗位2000个，目前已安排贫困劳动力就业827人。涉农项目就业一批。形成“龙头企业+村集体经济组织+贫困户”的产业扶贫模式，解决了500名贫困劳动力就业。公益岗位就业一批。全县设置护林防火、环卫清洁等1800个公益性岗位，安排贫困劳动力307人。农村产业就业一批。通过延长中药材、特色种植、一村一品等地头产业链条，居家内消1000名农村劳动力。自主创业就业一批。为贫困户发放外出务工交通补贴、创业补贴，实现2718名贫困人口自主创业就业。爱心岗位促就业，鼓励各企业设置爱心岗位130个，优先安置弱劳力、半劳力人员，让他们有业就，有钱挣。

　　十项政策激励用工

　　该县出台十项政策，发动县域各类企业吸纳各类贫困人口，就地消化闲置劳动力。

　　平遥县政府明确要求，在我省启动重大突发公共卫生事件响应期间，对企业安排贫困劳动力就业，并签订1年以上劳动合同的，给予用工企业一次性奖补；对提供“爱心”扶贫岗位的企业，给予用工企业一次性奖补；精准落实外出务工人员交通补贴政策；优先使用财政专项扶贫资金实现对企业的补助；对各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业人数占到从业人员总数30%（超过100人的企业达到20%）以上并开展以工代训的，根据吸纳贫困劳动力人数，给予最长6个月的职业培训补贴；明年年底前，企业与贫困劳动力签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的，可按单位为招用贫困劳动力实缴纳的四险给予补贴；将贫困劳动力纳入全民技能提升工程重点范围，对贫困劳动力开展针对性就业培训，并给予相应的培训生活补贴；县域范围内的公益性岗位，优先安排符合条件的贫困劳动力就业；支持小微企业吸纳城乡各类劳动者，给予一次性吸纳就业补助；在我省启动重大突发公共卫生事件响应期间，鼓励劳动者自主创业，根据其带动就业人数，给予一次性创业补贴。

　　目前，该县各部门联合推动302名贫困劳动力实现再就业。

　　产业扶贫稳定收入

　　巩固拓展脱贫攻坚成效，是确保高质量打赢脱贫攻坚收官战的关键。对此，平遥县坚持以合作社为“龙头”，通过调产调结构，促进贫困人口在家门口就近就业。

　　疫情防控期间，在该县相关部门的推动下，平遥晋伟中药材合作社根据需要，在东泉镇水磨头村文化大院设立中药材分拣中心，全村78户137名贫困劳动力不出村就有活干，进一步增加收入。

　　眼下是中药材党参收获的季节，随着天气转暖，孟山乡石圐圙（kūlüè）村的贫困户奔忙在地头采收，靠着这个，他们的收入不会受到疫情影响。

　　山西晚报记者 张杨 通讯员 闫淑娟 赵佳