中新网1月13日电 据香港大公报报道，香港公务员队伍持续老化，将在未来十年出现退休高峰期。公务员事务局预计，退休公务员的人数将由过去五年平均每年约三千五百人，增加至二○一○∕一一年度至二○一四∕一五年度的平均每年约四千八百人，到二○一五∕一六至二○一九∕二○年度将进一步增加至六千八百人。退休高峰期要到二○二○∕二一至二○二四∕二五年度才稍为回落。

　　立法会公务员及资助机构员工事务委员会将于下周一讨论公务员编制、退休、年龄分布情况。公务员事务局推算未来二十五年的公务员退休人数，将在未来十年出现退休高峰期，最高每年约六千八百人退休，这主要是由于八十年代公务员队伍显著增长，加上当时招聘的公务员将届正常退休年龄所致。公务员退休高峰期将在二○二○∕二一至二○二四∕二五年度才稍为回落，但平均每年退休人数仍达六千五百人，二十五年后的平均每年退休人数仍逾四千人。

　　公务员队伍不断老化，三十至三十九岁的公务员由一九九一∕九二年度占整体人数的四成，下降至二○○九∕一○年度的不足二成五。同期，五十至五十四岁的公务员，由约百分之六持续上升至占总人数的二成。当局表示，公务员队伍老化因为政府在八十年代增聘公务员；在一九八七年推行新退休金计划，以六十岁为退休年龄，替代旧退休金计划以五十五岁为退休年龄；以及在二○○○年致力缩减公务员编制所致。

　　鉴于在未来十年退休的公务员人数增加，公务员事务局局长将定期会晤各局和部门首长，审研个别部门和职系的接任情况，以便及早识别接任问题，并适时采取补救措施。

　　为配合接任人选的策划工作，港府将为公务员订定有系统的培训和发展课程，让他们有丰富的接触层面，学习所需知识与技能以履行他们的职责，并为担任更高的职务作好准备。各局和部门将会继续为新聘人员及各级在职公务员，特别是具晋升潜质的中层人员提供培训。除了由个别政策局和部门提供“内部”培训外，公务员事务局的公务员培训处亦为有晋升潜质的人员，制订培训和发展大纲，内容包括公共政策、管理、领导才能发展、国情研习及《基本法》。