年轻人嫌钱少没地位 年底恐现保安荒（图）

　　南京首个物业服务业团组织成立揭牌。 记者 邵丹 摄

　　龙虎网讯 近几年，南京新楼盘、新小区不断出现，对物业的需求也在增长。然而，昨日记者从团市委牵头的南京首个物业服务业团组织成立大会上获悉，现在物业保安流动性大，年轻人难招、招来留不下，留下的多是老保安，跟不上行业节奏，物业管理趋向“亚健康”状态。

　　年轻人嫌钱少没地位

　　“最欢迎的当然是有素养、有责任心的年轻人，不过通常做不长。”记者在会场跟江苏万园物业公司的几位主管交流，大家反映，现在保安的从业范围已经不仅仅局限于小区守卫，有了更多的范畴和含义；很多城中、城东的高档小区、河西新建小区，都要求保安能熟练使用电子保卫设备，或者要求保安提供泊车等服务，“不年轻、没一定学历，肯定没办法掌握这些技术。”

　　一位40出头的女主管透露：“现在这个行业流动性非常大，主要是收入不高，而且年轻小伙子有想法，嫌钱少，最重要是没有社会地位。”

　　旁边的男性主管透露，尽管该物业公司重点负责一些政府机构的大楼物业，算是在“体面”的单位上班，但90后、85后的姑娘小伙们，也往往干不了一年就“走人”。

　　多跳槽转销售业

　　他提到一个典型案例：“4月刚招来的小伙子，河北人，8月就走了，说是一直不好意思跟家里人说在南京做保安；看人家房产经纪还比较来钱，转去做二手中介了。”

　　对于手下保安更愿意去做销售这类有挑战性的行业，他也表示理解：“年轻，不缺力气，只要腿勤嘴勤，态度认真一点，收入肯定比我们保安高啊。”

　　“老”保安较安心

　　记者了解到，目前20岁以上30岁以下的年轻保安，仅占到公司成员20%左右。此次成立南京“非公”企业中首个物业服务企业共青团组织，也是给全市物业服务行业里的年轻人做“榜样”、聚人气。

　　与会的南京物管办工作人员表示，现状是，在南京城东一些花园小区、河西奥体周边一批高档小区里，能留下来“安心上班”、时间在一年以上的，多为45岁以上的下岗人员，或是苏北地区来宁打工的中老年保安，“没什么文化，不嫌钱少，才待得下来”。

　　年底又将出现保安荒

　　不过业内人士透露，行业调查显示，目前多家南京规模较大、有500人以上的物业公司，由于“老”保安们普遍文化水平低、精力有限，对监控等电子设备的把控水平不够，即使不主动离职，一般节后刚刚招来，到下半年时，也会由公司主动“换血”；年轻保安供应不上、“老”的又难以符合要求，预计到今年年底，南京物业行业又将出现新一轮保安荒。

　　（记者倪敏）

　　来源：新华报业网编辑：孙婧