王攀：干部竞选电视PK，理应多谢群众

　　作者：王攀

　　3月26日，南京市16名市管副职干部作为竞争人选，在电视上公开PK，“竞选”4个政府部门“一把手”职位。据悉，每个候选人除了要进行演讲外，还必须回答现场市民的问题。(见3月27日《现代快报》)

　　干部候选人电视PK竞选领导岗位，不仅南京是首次，就是在全国也不多见，它对推动干部选拔更加民主和阳光的意义不言而喻。但笔者通过南京电视台的现场直播和新浪网、龙虎网的转播发现，有10位候选人在阐述自己的“施政纲领”时，特别提到“感谢领导”这句话。分析他们的演讲答辩，我总结出三个特点：一，向领导和组织表示感谢，“这次组织上安排我参加竞选是对我的关心”；二，向领导和组织表决心，“如果我当选，我一定不辜负组织和领导的希望”；三，没有一人直接对群众表感谢和表决心。

　　这个现象值得玩味。南京市委书记朱善璐指出，在选拔干部时，要实现组织认定与群众认可的统一，本次公推公选就坚持这一原则，在这天的候选人演讲答辩中，设定了群众提问环节，每名候选人回答两个现场提问。换句话说，公开PK是让候选人争取群众支持，获得“群众认可”的。但是，16名候选人仍在这一环节里重点寻求领导和组织的支持，而没有把“群众认可”放在首要位置。

　　当然，在干部任命权仍旧掌握在上级领导和组织手中时，这些候选人在PK中感谢上级领导和组织培养，也是不出所料的。因为他们尽管面对群众公开PK，尽管以后要为群众工作，但谁最终竞选成功，决定权还在领导和组织手中——公开PK之后还要经过二次民主推荐、市委常委会和全委会的“三轮考验”。显然，他们没有首先感谢群众、争取群众支持的关键原因就在于此，这就难免让“群众认可”这一点打了折扣。

　　在我看来，要想“实现组织认定和群众认可的统一”，候选人公开PK不妨放在最后一个环节，把目前的程序颠倒过来——即，先由“市委常委会和全委会”研究决定多个胜任者，然后由群众投票决定最终上岗者。这样，16名候选人中就不会没有一个人首先感谢群众了——因为群众的选票成了关键。

　　从电视上看，电视PK中群众代表所提问题都比较具体，如如何解决当地就业问题，如何保证新劳动法的执行，如何解决物价问题，如何改造当地旅游特色景点，如何解决堵车问题，等等。显然，怎样认识和解决这些问题，才是考察官员能力的最好参照。