作者：张鸣

　　一份来自权威妇女研究机构的调查表明，41.2%的未婚女性担心自己嫁不出去，而男性担心找不到老婆的比例，只有8.1%。同一个调查还表明，跟担心自己嫁不出去的比例相同的女性，坦承自己的择偶标准比较高，但她们却坚持不肯降低标准，宁缺毋滥。(1月10日新华网)

　　显然，即使在大城市里，剩男的人数，绝对不会比剩女少。但相对而言，剩下来的男性中的优秀者，却远远少于剩女中的优秀者。当然，大龄剩男中也不乏佼佼者，只是，他们的比例的确没有剩女中同类人士多。仅就物质成就而论，大城市中，有房有车、高工资的都市白领丽人，的确有相当比例的人未嫁。但是，这样的白领丽人，尽管已经过了婚嫁的适龄期，但几乎很少有人愿意放弃当初的择偶标准。既然剩男的优秀者少，自然，剩女中的优秀者，找到合意人的机会就少。

　　在任何社会，人的发言权和曝光度都是不均等的。优秀的精英分子，发言的机会和曝光度肯定要高，正因为如此，在人们的感觉中，好像剩女特别多似的。但是，尽管如此，我们必须承认，的确有相当多的优秀的女孩子被暂时剩下了，构成了一个不大不小的社会问题。有意思的是，在剩女多多的情况下，我们看到在职场上，出现了越来越多的女性身影。也许职场金字塔的顶尖，女性还不够多，但中间层基本上女性已经占了半壁江山。从年龄时段上看，70后女性已经表现出优势，到80后，大体上男性只好退避三舍了。就像大学里，女生比例越来越高，至少到硕士研究生阶段，女生都表现出很强的优势地位。在大学和职场上表现上佳的女生，当然很难容忍自己的另一半在各个方面都不如自己。但是，优秀的男生，却随着时代的演进，相对稀少。

　　由于技术的进步，现在的世界，几乎没有什么职务和岗位是女性不能胜任了，而女性做得越来越好，一方面是社会进步，女性解放的缘故，另一方面，也是我们的国家在独生子女政策下，从家庭到学校的教育，基本上没有找到适合男生培养的路径和方法。如果说现在的教育制度和方法成问题，它对于男生的戕害，比女生更厉害。在学校里，就能显示出两者的差距，进入职场，这个差距就更大。人们发现，一代独生子女，男生相比较女生，不仅适应社会的能力更差，而且更没有责任心，心理素质尤其差。这样的男生，在职场上的表现不可能好。所以，尽管到目前为止，就业市场实际存在着对女性的歧视，对男生的优待，但最终男生的表现却不尽人意。

　　剩女问题，背后实际上反映了我们这个时代的社会问题，这个问题牵扯到国家的人口政策，牵扯到我们家庭和社会教育，更牵扯到我们的教育体制。如果再不解决这个问题，我们的社会，麻烦会更大。