最近听到一件事，颇有感慨。某电视台和某海滨城市
联合举办服装节，派去了两位节目主持人。精彩纷呈的节
目演出完毕，东道主为了表示答谢，给了两位主持人不菲
的“劳务费”。那位男主持人接过“劳务费”，神态自若、
理所当然地揣进兜里，转身就走。工作人员追上他要他签
收时，他极为不悦地说，我从来没有在这上头签过字。而
那位女主持人的表现更让人吃惊，她居然为同伴的报酬比
自己多、“待遇不公”而放声大哭。

　　虽说有这种表现的主持人只是极少数，但从中却可以
引起我们很多的深思。它从一个角度反映了主持人的素质
问题。近几年，电视节目主持人在社会上格外吃香，又是
出书，又是“走穴”。但他们自身的素质究竟怎样呢？他
们之所以如此走红，主要因为是媒体公众人物，有许多“
出头露面”的机会。然而不要忘了，他们成为公众人物，
是由于职务行为，是职业的需要；国家和人民给他们以重
任，媒体安排他们主持节目，这种机会所造成的知名度，
不能简单地视为自己的劳动成果。我国的电视媒体和西方
不同，主持人往往代表一个国家或一个地区“官方”的形
象，他们的知名度往往取决于媒体在人民群众中的权威性。
在这种条件下，主持人更应该加倍珍惜自己的声誉，因为
它不仅仅代表自己。我们说，如果演艺人员可以利用业余
时间“走穴”、“做广告”的话，那么电视主持人则不可
以这样做，原因就在于他们的公众人物身份。至于说完成
正常工作而索取额外报酬，更不可取。

　　应当看到，主持人的出现是改革开放的产物，他们伴
随着中国广播电视改革与发展，经历了从幼稚走向成熟的
过程。主持人是一个节目的有机组织者，他（她）必须对
所主持的节目整体内容有充分的理解和把握，具备良好的
心理素质与对现场的控制驾驭能力。主持人突出的个性要
求更是对他们的一种挑战。在这方面，应当说我国的电视
（也包括广播）节目主持人与一些发达国家的主持人相比
还有差距，往往个性不够突出，缺乏把观众听众紧紧抓住
的魅力，尚不能满足广大观众听众的要求。也许有人说我
国有自己的国情，不能与西方国家简单类比，这无疑非常
正确；但作为新闻媒体节目的串联组织者，应当遵循共同
的传播规律，主持人的基调、风格、节奏与所播出节目的
合拍，流畅的表达能力和出色的沟通能力等均是必不可少
的条件，在这方面我们还须加倍努力。

　　由于我们实行主持人制度时间还不长，经验也不多，
某些主持人的文化素质不高，缺乏自己的“思想”，更多
的是在模仿。这实际上不是个别人的问题，而是一个带有
普遍性的问题。目前，国家开始对电子传媒主持人实行上
岗资格认证制度，这能从制度上保证文化知识水平问题，
但要真正做到“有文化”，还得靠自己平时的“修炼”。
否则，自视清高，是免不了人们的品头论足，甚至嗤之以
鼻的。