中新社沈阳一月三十一日电 (记者金果林)沈阳市从一九九二年起率先实行政府公务员辞退制度，九年间已辞退四百多位政府公务员。

　　该市目前正实行四种公务员竞聘上岗形式，即全员竞争上岗、中层领导职务全员竞争上岗、中层领导职务缺员竞争上岗、非领导职务(如处级或副处级调研员)竞争上岗。据统计，全市有近七十个市直单位实行了竞争上岗制度，有八十多位机关中层领导干部在竞争中“落马”。　　　　

　　据介绍，该市原有五万多名政府机关公务员，由于来源渠道多，素质参差不齐。从一九九二年起，该市在中国大中型城市中率先实行政府机关公务员辞退制度，创造了让公务员办事有警醒、消极有惩戒的“负激励”机制，彻底打破政府公务员的“铁交椅”、“铁饭碗”。

　　实行公务员辞退制度后，各级政府机关纪律作风明显好转，工作效率显著提高，公务员在工作中有了危机感与紧迫感，责任心和主动性有所增强，精神状态大为改观。

　　(完)

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