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天讯在线：广州白云区石井镇杰威皮具厂老板在无理拖欠员工工资的情况下，近日公然张贴告示，声称：凡是追要欠薪的员工，将被扣罚300元。此举当即引起员工强烈不满，他们愤而向当地劳动部门投诉。
据了解，2001年2月投产的杰威皮具厂在没有申领工商营业执照的情况下，私自招收工人进行生产。由于生产工艺落后，产品质量欠佳，生产经营每况愈下，自5月份开始，该厂被迫全面停产。在这种情况下，陷入困境的老板又开始打起全厂员工的主意：如招工时承诺的包吃包住一概取消；员工吃、住费用要从欠薪中扣除；并匆忙制定不合理的厂规厂纪，即男性员工禁止与女性员工聊天，被发现者扣100元；员工没有征得同意进入办公室，扣200元……在种种苛刻的条件下，有的员工竟被扣光了所有的欠薪，更有甚者，有的员工还倒欠厂方200多元！
该厂老板还强词夺理地说，厂规厂纪是工厂的内部管理规定，厂方有制定厂规厂纪的自由权，员工应该严格遵守，同时厂方也有权进行处罚。
（雷羽南胡中杰）
点评：
这家私企老板对待员工的做法实在是令人气愤。厂规厂纪虽然是厂方内部管理规定，但也必须依法行事并受劳动行政部门的监管与制约。根据国务院《企业职工奖惩条例》的有关规定，用人单位只有对经批评教育不改的职工才可以给予一次性罚款，而且一次性罚款不得超过劳动者当月工资的20％，可该厂的罚款竟如此随意，无章法。
应该明确的一点是，用人单位对劳动者进行罚款，应查清事实，允许受处罚者进行申辩。用人单位的厂规厂纪必须报劳动部门审查，如有严重侵害员工权益的条款，必须加以修改或取消。
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