本报昨日发表了《打工妹何雯被暴打》一文，打工妹何雯、晏华所在的火鸟迪厅老总刘劲先先与记者取得联系。

　　下午4时左右，记者在火鸟迪厅见到了刘总经理和窦副总经理。两人告诉记者，他们出差在外，昨天才回到昆明。今天看到报纸才知道自己公司出了这么大的事情。便约了当事人与记者一起了解事情的始末。但打人者李经理却一直无法联系上，而伤者何雯仍在医院输液无法前来。只有另一当事人晏华和一名目睹全过程的女服务员到场。

　　对于迪厅女服务员晏华来拿到工资一事，刘总经理当场作出了回答：“李经理也只是招聘来的一名员工，他根本无权决定服务员的工资问题，公司有规章制度。未经总经理批准，任何人不得无故扣员工工资。”

　　对于何雯被打，刘总经理表示“十分震惊”，不敢相信这是发生在自己公司的事。据刘总经理和窦副总经理介绍，火鸟营业至今从没发生过这种事，公司明令禁止员工工作时发生争吵，有事可在下班后向上级反映。

　　刘总经理、窦副总经理一再表示：一、打人就是不对的。二、人人都是平等的，老板、经理服务员都是一们，只有工作不同，人无贵贱之分，经理无权打骂员工。三、别人付出了劳动就要付工钱，做事就要讲道理。

　　刘总还向记者表示，伤者何雯的医疗及相关费用公司会负责，并希望何雯伤好后能高高兴兴的回公司上班。而对于打人经理李某的得理意见，两位老总称：“作为管理人员，如果身体素质不能达到应有的水平，那他就不配成一名管理者了。”两位老总已明确告诉记者，打人者已合适在火鸟工作了。劝告退或开除，等到本周五下午开过公司例会后便会有个结果。

　　李海求 任菲菲 吴小莉岳冉冉（滇池晨报）

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