曾被公司选派至瑞士洛桑参加餐饮服务和酒店管理培训，并在选派考核中考取第一名的李女士，怎么也想不到突然会被公司调去洗厕所……

　　日前接受记者采访时觉得很冤，她说，该五星级宾馆1983年开业时，她正好大专毕业，至今她已在此工作了18年。

　　李女士说，去年9月19日，她突然接到人事部口头通知，从西厨办公室调至管家部工作，具体负责清洗职工内部厕所，工资连降四级，由以前的8级(2600元左右)降至12级(900元左右)。她多次要求公司对这一人事调动给予合理解释，期望恢复原工作岗位及工资待遇，遭到拒绝。

　　为讨说法，李小姐提请劳动仲裁。今年3月，荔湾区劳动仲裁委员会裁定该五星级宾馆应恢复李小姐8级工资，但被告宾馆不服，上诉到荔湾区法院。宾馆认为，李小姐的调动是由于不能胜任原工作岗位，证据为：李小姐曾利用职权虚报加班时间半小时；一次电脑操作失误造成直接经济损失1000元；工作时间私用电脑处理私人事务一次。

　　李小姐认为宾馆提出的指控不实。她认为，公司所提出的证据均发生在1999年与2000年间，而李小姐于1999年7月被公司选派至瑞士洛桑参加餐饮服务和酒店管理方面的培训，在选派考核中李小姐考取第一名，被公司任命为领队。2000年6月28日，李小姐经领导评估和组织鉴定由中共预备党员转为正式党员。李小姐认为，这些可以证明她的表现是可以胜任本职工作的。

　　记者就此事两次采访卷入该劳资纠纷的五星级宾馆。但宾馆法律室负责人表示，在法院正式宣判前，他们将拒绝作出任何解释。(新快报记者龙原实习生马凌李女士)

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