【本报讯】（记者黄明钢 通讯员邱利文）蛇口一家建筑公司，在员工受伤后不是依法予以补偿，而是与员工私订协议，企图少给补偿款。市社保局闻讯后，积极介入处理，依法为员工争得了比协议多出一倍的补偿金。

　　事故受伤员工程某（湖南籍）于1997年来到深圳蛇口某建筑公司从事电焊工作，次年11月，程某经公司安排在桂庙工地焊提升机架时，不慎被提升机压伤手臂和双足。伤后工友们将其送南山人民医院抢救治疗，出院后在公司康复疗养。1999年12月南山人民医院诊断伤情基本康复。此时，公司就补偿事宜和程某协商，该公司承认程某因工受伤，决定支付医疗费25203元，补工资7995元，福利补助6740元，其他费用4185元，共44123元。程某在不太情愿的情况下，在协议书上签了字。

　　该公司在签订协议后，却并没有支付费用给程某。程某多次找公司，仍没有得到解决。今年前不久，程某的父亲向社会保险部门提交申诉状，反映该公司的补偿问题；另程某经评残为丧失劳动能力40％，提出要求公司支付伤者伤残补偿金。请求社保部门处理。

　　社保部门受理此案后，经调查核实，根据工伤保险条例的有关规定认定，该员工是在该公司承建的工地上工作时受伤，为因工受伤，享受工伤保险待遇。经计算，其工伤补偿应包括如下内容：工伤医疗费用25203元，伤残补偿金35828元，工伤期间工伤津贴19200元，共80231元，全部由员工公司负责支付。

　　社保部门裁定并多次进行协调，该公司仍不履行支付补偿金的义务，也没有在有效的时效提出上诉和复议。程某无奈，到福田区人民法院状告该公司。公司收到法院传票后才感到事态严重，公司经理和律师来到社保部门，表示愿意和伤者当面协商解决此事，请求社保部门出面协调。后三家坐在一起，该公司按社保部门裁定支付了全部费用，事情终于得到圆满解决，员工多得了差不多一倍的补偿款。

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