本报南宁讯 南宁市一家企业的4名正副厂长在民主测评中竟然全数“落马”：“称职”评价意见无一人能超过半数。据了解，这种情况在南宁市是首次出现。8月6日，在上一级党委的支持下，该企业职代会通过了民主选举厂长的新方案。

　　南宁市被服厂是市属集体企业。今年7月27日，南宁市二轻集体手工业联社（原市二轻局）党委向被服厂派出工作组，并于同日召开全体职工民主测评大会，采取无记名投票方式对现任4名厂领导进行评价。结果4名正副厂长，每人所获“称职”以上票率均不到半数，最低者的“称职”以上票率仅为35％。

　　几位职工说出了他们对现任厂领导班子不满意的原因：现任厂领导班子从1997年上任以来，厂务管理基本不公开，职工普遍认为生产经营、资产管理等方面均存在问题；再者，工厂生产从未间断，但职工平均年收入连续几年竟然都不到4000元，而实际上普通工人的收入比这还低。

　　目前还是身兼厂长、书记两职的易此铨也有他的说法。他说：由于该厂99％的业务都是境外来料加工，因此受国际服装市场影响较大。而这几年国际服装市场不景气，从1997年开始，厂里就连年亏损。由此引发的资金不足，使该厂原本100％报销的医药费改为报销50％－70％，职工的怨气也越积越深。易厂长认为，职工对整个市场大环境缺乏了解，所以对厂领导不满，有些怨气“并不奇怪”。

　　南宁市二轻集体手工业联社党委委员、副主任贝永辉称，联社党委根据群众的反映，按规定组织了此次民主测评会。根据目前的测评结果，联社党委向厂职代会提议，由该厂全体职工重新民主选举厂长，并要求在8月15日前选举完毕。(记者刘日刚 实习生曹金焰)

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