本报讯 一些用人单位的“重男轻女”已不是什么新鲜事，然而卢同学等几个在校大学生今年暑期打工的遭遇，却让他们感到用人单位明显在“重女轻男”。

　　卢同学是湖北人，在西安市东郊的一所大学读二年级。因为学校要求二年级学生暑假必须完成社会实践科目，和许多同学一样，他希望通过打工来增加自己对社会的了解，并为自己赚取一定的生活费用。然而求职时，却发现用人单位更倾向于招收女生。他在两天内跑了近20家单位，然而对方不是表示没有招人意向，就是说他们想要的是女生。大约有一半以上的单位均在招聘启事中明确要求：只限女生。除了一些传统的女生占优势的行业，比如做家教、打字员、服务员等，连一些本来是男性占优势的行业今年也倾向于女生。卢同学看中了一个推销员的职位，没有想到同样被告知下岗工人和女士优先！

　　一位饭店负责人对此现象解释说：暑期打工是短期行为，大多是服务行业，而“重女轻男”是招聘服务员一贯遵循的原则，因为女性比较细腻、随和，不容易和客人发生冲突。至于其他单位，他想除了上述原因，女性的工资要求可能相对少一点，这也成为某些单位在暑期倾向于招收女生的原因之一。(记者林晓通讯员黎功达)

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