本报讯 从8月起，宣武区城管大队率先实行四级警告制度，这给两百多名执法人员戴上了必须严格文明执法的“紧箍咒”。按照规定，监察队员在执法中如果着装不整，甚至出现辱骂、殴打执法对象、吃拿卡要、贪污受贿等行为，将分别受到下岗培训、扣发奖金直至辞退回家的严惩。

　　宣武城管大队是本市第一家实行综合行政执法的单位。今年，该大队在深入一线的调研中发现，目前城市管理中存在的一些问题，除了客观因素的制约外，也有执法人员自身素质不强等原因。于是，他们在全市率先制定了四级警告制度，强化队员严格文明执法的意识。从8月1日起执行的这项制度规定，监察员在执法中歪戴帽子，制服、便服混穿，着装不整，连续三次未按规定着装，以及不按规定使用文明规范用语且造成不良影响的，受到一级警告；辱骂执法对象，无故旷工的，受到二级警告；出现吃拿卡要等不廉政行为，殴打执法对象，造成恶劣影响的，受到三级警告；贪污受贿，造成重大行政责任事故的，给予四级警告。

　　按照规定，受到一次一级警告的监察员，下岗培训一周，并扣发当月奖金及各种补助，全年受到四次一级警告的，本年度工作定为“不称职”；受到一次二级警告的监察员，下岗培训两周，扣发当月奖金及各种补助，全年受到两次二级警告的，本年度工作定为“不称职”；受到一次三级警告的监察员，下岗培训一个月，扣发一个季度奖金及各种补助，本年度工作定为“不称职”；受到四级警告的监察员，将按照“国家公务员暂行条例”予以辞退。除此之外，受罚监察员所在单位的主管领导和分队也将因“连带责任”在年终考核时受到一定的惩罚。

　　据悉，宣武城管大队实行四级警告制度近一个月来，全队未发现一起受到警告的现象。监察员褚铭扬说：“四级警告使每个人都感到了危机与责任。工作中，人人力求严格依法办事，文明执法。”（通讯员夏荣传）

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