本报讯 缴费基数岂能随心所欲？最近，本市在对社会保险费征缴监察检查和专项审计中发现，为了降低劳动成本，节省开支，不少单位少报、瞒报工资总额，企图逃缴、少缴社会保险费。估计，被审计单位少报、瞒报工资总额约占申报总额的15％，有关部门年内可追缴社会保险费数亿元。

　　据市劳动和社会保障局有关部门了解，目前单位降低职工缴费基数的手法五花八门，有设立各种名目的津贴、补贴，并且不将这些津贴、补贴列入工资总额的；有把职工工资分成几块，一部分发放现金，一部分入信用卡，而入信用卡这部分却被划出了工资总额的；也有将工资以实物形式发放给职工的。据悉，单位职工缴纳社会保险费的数目是按工资基数确定的，而工资基数是按其上半年度全部工资性收入的月平均数来定的，如果工资性收入低，那么职工缴纳的社会保险费就低，因此，这些单位巧立名目的目的，就是为了逃缴、少缴社会保险费。

　　市劳动和社会保障局有关人士指出：按照规定，除国务院发布的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖等，以及离退休、退职人员的各项支出、劳动保护的各种支出等国家明文规定的17个项目外，工资、奖金、津贴、补贴等全部收入为职工工资性收入，职工的全部工资性收入之和即为单位工资总额。因此，所有不将奖金、补贴等列入工资总额的做法都是违规行为。市劳动和社会保障局有关部门一旦发现问题，将立即予以严肃查处。

　　另悉，今年1至7月，本市的劳动监察部门通过社会保险监督执法，已追缴社会保险费1亿余元。（记者谢惠仁）

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