本报讯 9月22日对于在深圳龙华商侨彩色包装有限公司打工的孟凡胜来说是灰色的一天。这天凌晨他在加班时手指被机器重重轧伤，两根手指粉碎性骨折；约两个小时后，厂方就贴出了通告，以违反厂规厂纪为由将孟凡胜除名。

　　数小时内连遭打击

　　小孟今年5月份进厂，被分配做啤机杂工。小孟称自己每月底薪只有300元，每天还要加班数小时，领过的最高月工资为486元。

　　21日晚，小孟上夜班。第二天凌晨4时许，机长去打开水，小孟说当时机长让自己开机，自己也就答应了。可能是人有些疲劳，没啤上10张板，就有一张没摆正，小孟想用手去摆正一下，结果就在那一刹那，没来得及拿出来的右手被啤机重重地轧了一下，整个手掌顿时血流如注。当时除了大拇指没受伤外，另外4个手指都已血肉模糊。在龙华人民医院经初步诊断，小孟右手无名指和中指严重粉碎性骨折，食指和小拇指爆裂。

　　这天早上6时许，厂方贴出了一张通告，通告称：孟凡胜未经允许私自开机，严重违反了厂规厂纪，但厂方出于人道，一次性补偿孟凡胜人民币2000元，孟凡胜从即日起开除出厂。

　　孟凡胜：厂方默认开机

　　小孟称自己不是擅自开机。最近啤机机长走了不少，而产量又不能减少，主管出于好心，碰到一些简单的活就会叫自己开机，一来是为了完成工作量，二来也是为了让自己学点技术。同时，小孟称自己上机操作，厂长、经理都曾看到过，并没出言制止，有一个月自己啤的板就有6500块，厂方也都发给了计件工资。小孟说自己长期上机，厂方没有任何反应，现在出事了，反应却这么快，真是让人寒心。

　　厂方：自做主张严重违规

　　商侨彩色包装有限公司财务部王经理在接受记者采访时称，孟凡胜被开除是因为他严重违反了公司劳动纪律，啤机应该由接受过专门训练的技术人员来开机，孟凡胜作为一个杂工擅自开机，出了问题就应该自己承担后果。同时，王经理称公司领导从不知道孟凡胜开机一事，更谈不上默认。王经理主管财务部，他说财务部从未为孟凡胜操作啤机发过计件工资。

　　律师说法：厂方做法不妥

　　格威律师事务所的有关律师认为，厂方这个时候开除孟凡胜并不妥当。按照劳动法，厂方不能随便炒掉员工；孟凡胜在上班期间因公受伤，只要排除他是出于故意的、因私的原因，排除他是在实施违法犯罪行为过程中受伤的，那么这就属于工伤。作为厂方，应该积极将员工送到医院救治，再到社会保险局办理有关手续，如果厂方没为员工购买工伤保险，那么厂方应该承担相关费用。总之，作为厂方，出事后就将员工开除了事是不妥当的。(记者袁江斌通讯员苦旅)

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