本报讯 9月25日，郑州市劳动部门举办了一场下岗职工专场招聘会，进场招聘的单位近百家，应聘者有数千人，一楼二楼招聘大厅内摩肩接踵。

　　招聘会主办者的本意，是想为下岗职工多提供些再就业机会。可是，据记者在现场观察，有许多招聘单位划出的“杠杠”，让满腔热情前来应聘的下岗职工们望而却步，更有一些“杠杠”，让应聘的下岗职工迷惑不解。

　　一家公司招业务员，要求年龄在30岁以下，学历中专以上；一家公司招维修电工，却要求必须有技师职称；更有甚者，一家工厂招车工，负责招聘的人员三言两语就把一名去应聘的下岗职工打发走了，那名下岗职工说想填个表都没被允许。那名下岗职工刚离开，记者就听到负责招聘的人低声嘲笑起来：瞧他那样，来我们这里也得下岗。

　　王师傅是一家机械厂的下岗职工，今年42岁。他告诉记者，转了半天，觉得想找个单位太难，都是要求30岁以下，又要经验丰富。我经验丰富，年龄却不符合条件，可如果不干过这么多年，又怎么会经验丰富呢？他气愤地说，有一家单位想招个电焊工，竟然要求身高1.70米以上，我只要能把活干好不得了，人长多高有什么关系呢，又不是招迎宾小姐。我不怕吃苦，不怕累，但是，我连他们的门都进不了，就不能给我个机会吗？

　　记者注意到，那天去参加招聘会的下岗职工，大多是在35岁～45岁之间。这些人很多都是十八九岁甚至更小就接班或招工进厂当了工人，而且在工厂一直从事某个工种的工作，技能单一。在生活中，目前又正处于上有老下有小的境地，负担沉重。

　　下岗职工需要工作，他们当中也不乏经验丰富、技术精湛的人，而且很多人下岗，也不是因为自身的原因，而是企业不景气。难道那些用人单位就不能把门槛放低一点？（记者 余勇）

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