从重庆来成都找工作的文兵（化名）几天前刚与成都一家娱乐公司签下了用工协议。然而，26日，当他高高兴兴地来到该公司上班时，却意外地被告知在试用期内，自己必须要在公司下属的夜总会消费7000元，否则将视为违约。第一天上班就要“失掉”工作，而且预先交的300元“岗位金”也面临打“水漂漂”，气愤的文兵昨（27）日向本报打来了求助电话。

　　在文兵出示给记者的这份《××公司试用用工协议》中，有一条“乙方（指文兵）在试用期间，完成甲方确定的7000元工作任务，作为考核指标”。文兵气愤地说，“就是这份写得含含糊糊的协议，套牢了我，害得我白白损失了300元。” 昨日下午，记者手持该用工协议找到了该娱乐公司的主管经理。该经理随即承认是公司“未尽详细告知的义务”。当文兵提出退还300元的要求时，该经理辩称文自己也有过错，只还了200元。（早报记者）

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