本报讯 为了高收入频繁跳槽，眼下不少人的想。上海大学邓伟、胡申生等专家最近进行的一项调查中发现，34.9％的市民已主动要求调换过工，首选原因

　　是“原工作单位收入低”，31.79％。

　　该项调查显示，目前频繁调换工作已对一些企业产生了三方面负面影响

　　，一是商业失密，二是市场流失，三是导致企业人才素质急剧下降。

　　其实为高薪跳槽未必对个人发展有利。专业人士认为，好工作应包括良

　　的工作岗位、融洽的同事关系、公平的升迁机会、完善的福利待遇、有

　　序的管理制度等多个方面。对路的工作、熟悉的领域有助于才智的发挥

　　，完善的福利待遇、薪假、工伤、医疗、保险、住房也是收入的一部分

　　。他们提醒市民，选职业切莫简单化。（谢惠仁张莼）

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