借招聘而骗钱的事，时有报道，特点是招聘为假，捞钱是真，自然令人感到可恶、可恨、可耻，无须多言。

　　真招聘又如何呢？是否应该收费呢？窃以为也不妥。据说招聘方收费的说法是，要登广告，要印表格，要面试，要通知，总之要花费人力、物力、财力等等，似乎收费乃理所当然。然而仔细想想，不对了。应聘方不也同样要花费精力、时间，前往面试还得花交通费等等？倘若果真被录用，也值得；不录用，全白费了，连个人资料都不退（这一点人们也颇有非议，姑且不论）。这损失，严格地说，其实也是为招聘方服了务，何曾要过补偿？

　　应当承认，应聘者也是人才，而能否被企业录用，有各种不同的情况。企业从大量的应聘者中得以选择，一旦录用，他们将来所创造的价值，何止是区区招聘费用所能比得了的？而那些未被录用者，不也尽了一份力吗？没有绿叶，焉来红花？倘若斤斤计较于招聘费用，甚至借机“招钱”，丢掉的恐怕不仅是人才，还有信誉哩！(文志传)

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