今年10月21日，和平区市民李颖裔因不顾自身安危驾车追赶并抓获拖伤交警司机而受到表彰。日前，李颖裔休假期满，当他兴冲冲地回公司报到时，不想却要面对下岗。这种尴尬让他怎么也想不通，昨天下午他来到了本报。

　　奋不顾身驾车追堵

　　李颖裔原是天津林科技术有限公司的一名司机。今年10月21日中午11时，李颖裔开车途经西青道时，正碰上一名违章司机拖伤交警，他奋不顾身驾车追堵，途中被肇事车辆撞翻。李颖裔被医院确诊为肘部软组织挫伤、肌肉拉伤，需住院5天。据李颖裔介绍，10月26日出院后，院方给他开出了两个星期的病假。在这段时间里，他还要配合有关部门解决车损事宜、赔偿等一系列问题。李颖裔说，在住院期间所在公司领导曾去看望他，对他的行为给了充分鼓励。

　　上班感到气氛不对

　　今年11月12日李颖裔休假期满后，重回单位上班。他自己说：“一进单位门就感到气氛与以前有很大不同，公司领导和员工对我的态度更是与以往的热情截然不同。”据李颖裔讲，转天一早，公司经理便找他谈话，告诉他以后无须再来上班，并讲不希望个人的利益凌驾于公司的利益之上，并给他结算了当月8天的工资，共计200元。

　　面对下岗十分不解

　　从公司出来后，李颖裔闷闷不乐。李颖裔说，他正在试工期，没有签劳动合同。他表示，在林科公司上班两个月以来，工作干得一直挺好，由于跑长途不怕辛苦，公司经理还曾破例奖他100元。他说，这说明自己完全能胜任本职工作。而且经调养，目前身体恢复得不错，完全可以开车了，也不会耽误日后的工作。面对下岗的尴尬，他十分不解。

　　公司经理自有说法

　　昨天下午，记者就此事来到了天津林科技术有限公司。对李颖裔离开公司一事，两位员工介绍了如下情况。据公司员工讲，21日当天，小李驾公司的车去送货，应8点半就回到单位，但是等到中午1点多都没见他回来，也没有接到他的任何电话，大家都很担心他。直到下午，大家才知道他出事了。

　　在外出差的孙经理在电话中说，李颖裔虽不是公司的正式职工，但对李颖裔见义勇为一事，公司的态度明确，表示肯定和鼓励。对于为何解聘，孙经理说，这涉及企业管理的问题。出事第一时间李颖裔并未向公司打招呼，而是由刑警大队正式通知的单位。出院后，李颖裔也未给单位领导打过电话，公司也没得到他的任何消息，包括他要休假一事和他的去向。李颖裔11月12日突然来上班，根本没有考虑到公司的安排。孙经理表示，李颖裔的行为影响了公司协调安排。因为公司是民营企业，为将自身的损失降到最低限度必须招聘新司机。此外，李颖裔在此前此后的表现，不符合他们对选用职工的要求。“作为司机他非常称职，但在干好事的同时，还要有组织性、纪律性。企业有管理职工的权力”。

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