本报讯 （记者陈文定 通讯员智旺）任职于宝安区某电子公司保安部 领班的孙某日前遭无端解雇，公司向他出具的《辞工申请书》中对解雇他的 说明竟是“莫须有”三字。昨日孙某找到记者称，他将向劳动部门投诉，用 法律为自己讨回公道。

　　自述：原任保安领班，后被新人撤换

　　昨日下午，遭此奇遇的孙书峰一脸无奈地向记者述说了事情的经过。据 他介绍，他是今年6月30日应聘到蓝图科技公司（原深圳市奔力电子有限 责任公司）任职的。进入公司以后，孙自言工作认真，兢兢业业，在同事与 领导当中都获得了好评，不久便被提拔为保安领班。在此期间，孙曾多次催 促厂方与其签订劳务用工合同，但都被厂方以各种借口拖延。11月初，公 司人事部换了新的负责人，并向孙任职的保安部派来了一名男子。几天后， 新负责人就将孙的保安领班职务撤去，转由新来男子担任。孙对此也并没有 任何意见，自言“依旧任劳任怨”。

　　辞退：解雇说明栏赫然写着“莫须有”

　　11月15号，人事部负责人突然又将孙叫去，声称保安部的人数多了 ，要解雇他。孙当即问自己犯了什么错误，对方对此的答复是你什么错误都 没有，但就是要辞退你。翌日，公司给孙送来已经填写好的《辞工申请单》 ，孙当时也没有细看，只好签名认收。但回到宿舍后，孙仔细浏览了此份《 辞工申请单》，却赫然发现解雇说明栏内竟然写着“莫须有”三字。 孙书峰同时向记者出示了此份《辞工申请单》，解雇说明栏里确实赫然 写着“莫须有”三字，上面还有公司人事部和厂长的签名。“进公司后，我 每天工作都达16个小时，工作上也像他们所说的那样无任何过失。后来我 问厂里辞退理由‘莫须有’是什么意思时，厂方也无言以对。”孙书峰坚定 地称，他一定要向劳动部门投诉，用法律为自己讨回公道。

　　人事部：是孙某非要公司给他个理由

　　“我们迫于无奈，才在辞退理由中写下了‘莫须有’三个字。”当记者 向蓝图科技公司求证时，该公司人事部负责人周先生回答道，这三个字是他 亲笔写的，因为孙书峰在公司内，和其他员工串通，不服从工作安排，属于 严重违纪，只好把他解雇。但公司和他说明情况时，孙就大吵大闹，非要公 司给个理由。该公司为了不让孙在公司造成恶劣的影响，只好在辞工说明内 写上“莫须有”三字，“既然是正当辞退，为何不写清正当理由呢？”记者 问周先生时，他无言以对。

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