本报大连消息(高俊发、特派大连记者 李军)　女子到了一定年龄，怀孕生育是应该享有的权利，但是，大连有家大型购物中心却自行规定，到此工作的女工在两年内不准怀孕，否则就开除。

　　今年27岁的王女士与大连某购物中心签订的劳动合同上规定，女工在两年内不准生育。但是，最近王女士却怀孕了，考虑到自己年纪不小了，她便决定留下这个孩子。当购物中心得知王女士怀孕的消息后，便以她违反了企业合同规定为由，与之解除了劳动合同。为了维护自己的合法权益，王女士向大连市中山区劳动仲裁委员会提出了仲裁。

　　经过调查，昨天，中山区劳动仲裁委员会认为，根据《劳动法》的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，所以在购物中心自行制定的行业规定中，不准生育一条已经违反了《劳动法》，必须纠正。王女士因而复职。

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