干了5个月的总经理，却打了半年官司，日前，法院驳回了原告上海美加旅行社的诉请。今年2月1日，上海美加旅行社与殷某签订了一份劳动合同，从即日起至2002年1月31日，由殷某承包完成每年利润5万元，个人年薪3万元，单方面提前终止合同，须提前一个月通知，并赔偿对方5000元等。同年2月23日，殷某被任命为该公司总经理，并拿了3个月的工资7500元，今年5月，旅行社以殷某未完成合同指标而拒付当月工资。6月1日，殷某离开了旅行社，并于6月15日向劳动仲裁委员会申诉，要求旅行社支付5月份工资2500元。8月14日，劳动仲裁委员会作出支持殷某主张的裁决，旅行社不服，遂告上法院。法院经审理后认为，按《上海市企业工资支付暂行办法》第六条规定：实行年薪制的企业应当每月预付工资，年底结算。旅行社没按时支付殷某工资，殷某就此解除合同，符合劳动法有关规定。遂判决旅行社支付殷某工资2500元及赔偿金625元。通讯员李鸿光记者杨志洪

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