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本报讯 （记者魏海波）行政过错责任追究，将使以往难以处理的“官
僚作风”得到有效惩戒。明确提出行政过错责任追究，在全国尚属首次。深
圳市有关政府部门昨日介绍，该“办法”完善了深圳行政惩戒体系，弥补了
现行行政纪律的不足。
现行行政纪律着重惩处的是：以谋利为主的职务违纪违法行为。对诸如
“门难进、脸难看”之类不违法不违纪的“官僚作风”则很难具有杀伤力。
而此次深圳新出台的“办法”引进了“过错”的概念，使之有了惩戒的
依据。“办法”设立了责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资
格、扣发奖金、调离工作岗位或停职离岗培训、给予行政纪律处分6种责任
追究方式。这些追究方式，既可单处也可并处，惩戒力度比以往大大加强。
“官僚作风”今后将再难蒙混过关。“深圳市行政机关工作人员行政过
错责任追究暂行办法”明确指出，有63种具体行政行为是“过错”的，是
要被追究责任的。这63种过错行政行为中部分直指“官僚作风”，比如办
事拖拉、推诿、塞责等。另外的一些由于主观因素引起的“过错”行政行为
，也与“官僚作风”密不可分。
行政机关的依法行政水平和工作效率的高低，其实已成为影响深圳投资
环境好坏的关键因素。深圳往昔在政策上的优势，目前已不复存在。负责起
草该“办法”的政府部门介绍，制定“行政过错责任追究办法”，就是要从
加强责任制入手，通过追究行政过错责任，促使政府机关工作人员增强紧迫
感和责任感，切实转变和改进工作作风，进一步提高依法行政水平和办事效
率。
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