过去，高校是个保险箱。从明年1月1日起，进武科大的本科学历教师将端“泥饭碗”，在校干活拿钱，人事关系将存放人事代理机构。

　　该校聘用人员工资待遇，与学校正式职工相同，实行年终考核，正常晋级，享有岗位津贴和业绩酬金；按照国家和学校有关规定，参加专业技术职务评聘；按国家和湖北省的规定建立相应的社会保险。

　　该校确定5个月试用期，合格签合同，首签合同为5年。

　　据悉这种人事改革制度在武汉地区高校中还是第一次。(武汉晨报)

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