通讯员胡中杰 热线记者张涛

　　近日，有读者报料称，在广州市某旅行社营业厅门口，十几名被该社驱赶的职工带着行李，露宿在该社营业厅的大门口。事件还惊动了警察……

　　记者闻讯来到该旅行社位于天河区林和西路的营业大厅，果然看到门口东倒西歪或躺或坐着十几名青年人。据了解，其中一位19岁的女工由于抵受不了一夜的寒冷和饥饿已病倒，昏睡在大门前的地上，由于长时间未吃未睡，加上前途未卜，他们看起来都萎靡不振。

　　当事员工：未发工资和补偿金就炒人

　　据这十多名青年人说，当日下午4时左右，旅行社临时领导小组负责人卢总经理和梁副经理召集该社营业员、前台人员、饭堂工人、保安员等16名职工开会，会上宣布他们被解雇。听到这一消息，16个人当场呆了，由于没有提及工资发放和遣散费的问题，他们没有离开。而梁副经理表示：你们已不是我们的员工，要是不赶快把自己的行李搬走，我就叫警察。后来，他真的拨打了报警电话。6时许，天河公安分局林和派出所来了两名警察，梁副经理要警察把他们赶走。但警察表示：这是劳动纠纷，应该找劳动部门处理。然后就离开了。

　　此后，两位负责人强令他们当晚0时以前搬出单位宿舍，否则强行封门，行李物品遗失单位也概不负责。迫于无奈，16名员工冒雨把自己的行李从单位宿舍搬出，放在旅行社营业厅门前。女员工乔宋华说：“我们都是外地来这里打工的，举目无亲，单位不给我们算清工资就把我们赶出来，身无分文，吃住都困难，只好在这门口蹲一晚，等待单位给一个公正的说法。”

　　某旅行社：不是解雇是清退

　　据旅行社临时领导小组负责人之一卢总经理称，他们不是解雇员工，这16名员工中，7名是没有办理用工合同的临时工，这次是进行清退；9名是借用的员工，将送他们回原单位。卢总经理表示，他们不是将员工赶离宿舍，而是根据有关部门要求进行消防整改，员工必须从用办公室改建的宿舍搬出来，而且早就先后两次通知过员工，做过他们的思想工作。

　　为什么会惊动警方呢，另一位负责人梁副总经理表示，是在让员工搬出时，有人起哄，并推撞卢总经理，所以才会去报警。对员工露宿大门外，卢总经理说：当日深夜11时许，广州市有关部门负责人和旅行社的负责人曾一起赶来建议这批员工转移到某酒店客房暂住，但被拒绝；建议他们到营业厅内避雨，也被拒绝。卢总经理表示，实际上领导也非常关心员工的健康和安全，否则就不会三更半夜赶来看望和安置他们了。

　　那么员工们的工资如何发放呢？卢总经理说：对于这些被清退的职员，该发工资的发工资，该补偿就补偿，我们按《劳动法》办事。

　　16员工暂有栖处

　　到昨天下午发稿前，记者获知，旅行社和员工们在工资和补偿及加班费计算方面仍存在很大的争议，大部分员工们未接受旅行社的方案，事态陷入僵局。了解内情的人士估计，如果协商不成，不排除请劳动部门介入的可能。目前，员工们暂时被安排住在某酒店。

　　用工环境

　　岁尾年关，劳资纠纷纷至沓来。在众多的投诉中，可以概括出几种类型：

　　一、经营不善无钱可发；

　　二、有钱可发但拖着不发；

　　三、克扣工资奖金或以物代钱；

　　四、发工资前借故将员工炒掉。

　　这第四招是比较新的手段，比前几个都高明，因为找到了员工离岗的自身理由，一些该发的钱也就理所应当地省下来了，而且该人也不再属于这里，投诉也就没有主体。可是，有没有想到这些个体的行为集中起来，给广东带来多么不良的用工环境？长远来看，每个用人单位都将是受害人。最可怕和可悲的莫过于只顾着眼前。

　　陈均 （胡中杰／摄）

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