本报讯 近日，在江苏展览馆举行的南大、东大、南理工等五所著名高校毕业生就业双选会上，参会的近200家用人单位中有十多家单位明确标示出所进各类人才的“价格”，引起众多毕业生的关注。

　　四川绵阳一家研究所为了吸引优秀毕业生去工作，在招聘现场用大号字醒目地标示：去该单位工作的毕业生除可获得一室一厅一卫一厨的住房（内设空调、热水器、TV、宽带网等）外，本科生每月工资不低于1500元，硕士生每月工资不低于2300元。TCL无锡公司给每位硕士生开价3900—4000元，每位本科生开价2400—3200元。而佛山一建筑公司需求建筑学的毕业生，答应最低待遇每月4500元。还有的单位将引进人才的安家费、出国培训费等均标示出来，看了以后很让人动心。对这种“明码标价”式的招聘方法，毕业生们很感兴趣，标价后的摊位前均挤满了人。南大一位毕业生告诉记者，知道单位开出的条件再去面谈可以做到心中有底，减少了不少无用功。但高校指导毕业生就业工作的老师对此并不认同，南大毕业生就业指导中心一位老师指出，用人单位所标示的价码中可能会有水分，毕业生求职切不可光看待遇，应该更多地关注一下用人单位的发展状况和公司前景，以及个人职业上的机遇等。 （孙为立 袁建阳）

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