本报东营讯 东营区针对农村基层政权建设中出现的新问题，探索建立劝辞制度，较好地解决了不称职村委会干部难下的问题。目前，已劝辞18名不称职村委会干部，其中有6名村委会主任。

　　为保证劝辞制度稳妥顺利实施，东营区在具体工作中采取了以下步骤：

　　年终召开村民代表会议，由村委会干部述职，村民按照评议的标准，对村干部进行评定。

　　对初步认定为不称职的村干部，乡镇党委组成联合调查组，召开党员会、群众座谈会，进行深入调查取证。

　　对确定劝辞的村干部，由乡镇党委逐一进行谈话，通报民主评议情况、调查结果和审核意见，指出其存在的问题，帮助分析原因，听取干部本人的申诉意见，引导其正确对待群众的选择，并送达劝辞通知书，由干部本人签署意见，提出辞职报告。

　　村干部递交辞职报告时，举行一个由乡镇党委派人参加，村两委其他成员列席的辞呈仪式，客观地评价其以前所做的有益工作，肯定其接受劝辞的积极作用，并对其提出希望和要求。同时，区别不同情况，搞好善后的监督和管理。对劝辞下来的原村干部建立管理档案，实行跟踪式管理。 （刘洪兵）

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