生源至上

　　采访中，记者了解到，除渝中区外，沙坪坝等一些区（市）县职高早在去年就开始尝试春季招生，广挖生源。而职高生源大战争夺的对象是一些普通中学“差生”。

　　一位了解内情的教育人士透露，一些区为了本区的初中毕业生不外流，去年起就开始实行春季招生。

　　他说，为挖到生源，各校还使出浑身解数，“开发”每一个可能生财的生源，都将获得优惠。一些职高还利用专业设置吸引学生，比如开设计算机、涉外文秘等市场热门的专业，而不顾具不具备必须的实力和师资。 催生怪胎

　　据调查，职高的生源大战，还催生出一系列怪象。

　　永川某职高老师的王女士称，学校每位任课老师都有任务：每期必找3名学生，没完成任务的，一个名额扣200元。

　　王透露，为了招到学生，职高老师们还会“勾兑”普通中学初三的班主任——把学校奖励分一半给对方。而永川的一些职高为抢夺生源，甚至“哄抬物价”，最高价格居然达到：招一人五六百元。个别老师为完成任务，甚至直接“勾兑”学生，比如学生交了学费后，再返给学生两三百元。

　　据介绍，一学期下来，“能干”的老师可以有上万元进帐。

　　本报记者 李苒

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