本报讯 自己辛辛苦苦干了一年的活，却换来老板的一张欠条，更有甚者老板以各种理由找碴克扣工资。昨日，6名安徽籍建筑民工来本报投诉其老板，年关将至他们非但分文工资未得，还受到恫吓。老板撂下一句话：“我没拿到一分钱工程款，你们要闹没好果子吃。”其中一秦姓民工告诉记者，他们将依靠法律武器，把老板推上被告席。

　　据市劳动保障局仲裁部门的人士介绍，进入新年以来，有关拖欠外来工工资的投诉增多，日均超过2起，占投诉总数的50％以上。越来越多的外来务工者运用劳动法规维护自身权益，这一可喜的变化意味着他们的法制意识在不断提高。从南京来本市一服装厂工作的林某，因操作工艺上的分歧与厂方发生矛盾，厂方继而以出“次品”为由扣除林全部3个月的工资。为此他翻开《劳动法》这位“老先生”，逐条对照据理力争。

　　“追薪者”不断现身，除了一些私企实行“年终分红制”外，另一个主要原因在于有些业主用工不规范，为了逃避应缴纳的社保费用，他们使出“拖欠”的“撒手锏”。而有的外来务工者则贪图省事不签劳动合同，到头来出现了劳资矛盾，自己的权益受损。有的受害者采用不正当的手段追讨，结果非但不解决问题，又惹上“新祸”。一名深有体会的外来工在吁请

　　加大监察力度的同时，提醒人们“千万勿要瞎来腔”。（古月）

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