1月17日，记者在南宁市劳动监察大队采访时看到，几间办公室里几乎都是空的，大队的赵书记告诉我们，除几名工作人员留守大本营处理内务、接待来访外，其余工作人员都外出办案去了。

　　随着年关迫近，打工者与老板间的劳资纠纷也不断升温。据介绍，去年一年南宁市劳动监察大队共处理劳资投诉427起，可今年1月以来，该大队就接到关于老板拖欠、克扣打工者工资的投诉40起，因此队里的18名工作人员近段时期大都忙于去开展调查取证工作。

　　据赵书记介绍，劳动监察大队受理打工者与老板的劳资纠纷程序是这样的：在接到打工者的投诉后，工作人员根据投诉材料，经初审后立案备查，然后派专人进行实地调查取证。如情况属实，则限期责令老板足额支付工钱，对拒不执行行政处理决定的，劳动监察大队会依法申请人民法院强制执行。

　　在此，赵书记提醒众多务工人员，在来邕务工前，应先在当地领取“外出就业卡”，然后凭此卡到南宁市劳力市场办“外来人员就业证”，这样外来务工人员就可以纳入劳动监察部门正常、正规的管理范围中。

　　对于切实解决用工双方的劳资纠纷问题，南宁市劳动监察大队采取了行之有效的措施。如在每年1至4月间开展劳动监察年审，通过对用工单位进行年审检查（审查项目包括是否与员工签订劳务合同、有没有为员工买养老保险等内容），了解用工单位执行劳动保障法律法规的情况，及时查处没有认真执行劳动保障法规的用工单位，以维护打工者的合法权益。

　　律师为打工妹讨工钱

　　本报推出“关注打工钱”系列报道后，外来务工者所遭遇的不公待遇引起了广大市民的关注。昨日，南宁市数家律师事务所的律师致电本报，表示可以无偿为他们提供法律援助。南宁市金卡律师事务所陈光廷律师当即约见本报记者及打工妹小黄等7人，并代理小黄等人前往南宁市国和医药有限责任公司与李国丛经理交涉。

　　昨日下午，陈光廷律师与小黄等7人一起来到该公司，但等了一个多小时，经理李国丛始终未露面。几经周折，陈光廷律师终于电话联系上了李国丛。经交涉和协商李国丛称从昨日至本月20日的时间已经排满，要等到21日上午才有时间，并约陈律师届时再商谈。

　　在电话中，陈律师就打工者被要求交纳500元押金的事情，告诉李国丛：我国行政法律规定，任何用人单位不准向劳动者收取任何形式的押金。李国丛听后表示，当初收取的押金，在办理解除双方的劳动合同时，一定会如数退还给工人。但对于去年12月份部分工钱未发的事情，他坚持说等查清药品不见的责任归谁负责后，再补发小黄等7人12月份剩余的工钱。

　　陈律师认为，在没有任何证据证明药店药品丢失该由员工负责的情况下，随意扣压员工工资的做法是不合法的。

　　据了解，小黄、小檀等人昨天上午还怀揣着一叠材料来到南宁市劳动监察大队投诉，但被告知此案应该到劳动仲裁委员会处理。于是，她们又与陈律师商量后，决定先由陈律师代写起诉状，若本月21日下午找不到李国丛或双方意见不一，则迅速向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

　　那么21日小黄、小檀等7人能否顺利领回500元押金和被拖欠的工资回家过年呢？挺身而出的陈律师如何为小黄、小檀等人讨回工钱呢？本报将追踪报道。(生活报记者 蓝永前 唐琦 实习生 韦蓉梅 陈静)

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