3年前的一次工伤事故把他烧得面目全非，3年断断续续的治疗又使他失去最佳治疗时机。法院判决至今不能生效——

　　1月17日，在3年前的一次事故中被烧得面目全非的25岁青年修理工李刚（化名），在做了右手手背的植皮术后便满心伤痛地离开了昆医附二院，而他已记不清这是第几次因没钱而被迫中断治疗了。令他痛心的是，法律已为他的不幸讨回了公道，而他却仍在伤痛与巨额医疗费之间苦苦挣扎。

　　焊接过程中 油箱突然爆炸

　　1999年3月21日对李刚而言，是个恶梦般的日子。当时，一辆肇事车开到李刚所在的思茅某公司商运分公司修理厂，身为该厂临时工的李刚与他人一起承接了此欠修理任务。意想不到的事发生了，在焊接过程中，油箱突然爆炸，李刚头、颈、躯干、四肢大面积烧伤，被送往思茅地区医院抢救。住院期间，所在公司在支付了19000元医疗费后便拒付其他费用，由于欠费太多，李刚被迫中断治疗，提前出院，而当时，他正面临烧伤面大面积感染溶痂。

　　公司：此事与我们无关

　　正当李刚最急需治疗之时，公司放出话来：李刚不是公司职工，连临时工都不算，因他从未与公司签订过任何劳动合同，他只是朋友约进修理厂暂住的。发生人伤车损事故是他钻了修理厂星期天不上班的空子，利用厂方工具从事个人活动而导致的结果。这是他的个人行为，与厂方不相干，公司所付的19000元医疗费仅是垫支而已，是要偿还的。

　　仲裁：公司应负责

　　一方确是在工作中受伤，而另一方拒不承担责任，双方僵持不下，1999年11月1日，思茅市劳动争议仲裁委员会出面仲裁：李刚从1998年5月起至1999年3月21日事故发生时，一直在此修理厂做修理工。这期间，双方虽未签订合同，但李刚已从事了修理工作，领取了劳动报酬，并按规定每月交纳100元的临时工管理费，而且还曾参加过修理厂厂长的职位选举，这一切说明修理厂事实上已把他纳入了临时工管理。如此应视为双方已形成事实劳动关系，此次事故属安全责任事故，李刚符合工伤界定范围，应认定为工伤。公司“只是暂住修理厂”之说站不住脚，相反，应承担起李刚所有已发生的医疗费、李刚往后继续治疗发生的医疗费，直到达到现行国家规定治愈标准为止。这期间，还应每月支付李刚生活费375元，过后，李刚进行伤残等级鉴定，享受工伤待遇。

　　法院：维持仲裁裁决

　　因不服仲裁委之裁决，该公司一纸状书将李刚告上了法庭，要求法院确认双方之间并无事实劳动关系，并要李刚偿还其垫支的19000元医疗费。而这一次，该公司再度失败了。2000年4月14日，思茅市民民法院作出判决：原告要求临时工都签订合同，但并没有对象李刚这样未签订合同的临时工进行清理辞退，也没有进行严格管理，导致安全责任事故的发生，实属管理不善所致。思茅市劳动争议仲裁委员会认定双方事实劳动关系成立、李刚享受工伤待遇并无不当之处，法庭予以维持，同时，驳回原告的诉讼请求。

　　胜诉意味着治疗有望吗？

　　仲裁委的裁决与法院判决令李刚颇感欣慰，然而，等待对方的执行款却是一个漫长的过程，在辗转于思茅，昆明两地时断时续的治疗中，李刚延误了最佳治疗时机。如今，李刚身体大部分烧伤的地方情况依然糟糕，由于缺钱，一些该进行的植皮手术仍迟迟不能得以进行，而右手手指由于伤势过重，现已不能伸直，几近残废。

　　无奈之下，李刚只好再次求助于法律。2001年10月25日，他向思茅市人民法院提出强制执行申请，要求对方履行未完结的数万元赔偿费用、治疗费用和生活费等。

　　这一次，李刚能讨回应得以告慰其病残的躯体吗？(王燕 吴瑞)

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