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石川电子公司待遇留人感情留人 四百员工过年不想家

http://www.sina.com.cn 2002年01月29日16:58 深圳晚报

  本报讯(记者刘国伟)2002年春节正一步一步地临近,对于记者“是否回老家过年”的提问,正在上班的深圳石川电子有限公司的大多数员工昨天下午的回答是:“我们过年愿意留下来为公司加班完成订单。”

  这是一家电子行业的来料加工型的港资企业,有400名员工,其中百分之七八十的人都是从湖南、四川、江西等省农村来深圳做工的外来打工仔打工妹。这些远离家乡故土的青年
小伙姑娘为何不回家过年呢?答案是:在这个公司里更多的是人情温暖和人文关怀。

  已经病逝了的打工妹徐德芳的工友们至今还记得:当这位来自四川资中山区的姑娘从1998年11月发现患了乳腺癌和淋巴癌直到她2001年8月去世的将近3年住院治疗时间里,是香港老板提议由公司董事会讨论通过,公司没有停发过她的工资;为了给她治病,公司发动全体员工为她捐款,总共募得53000元,其中总经理黄雄燕女士带头捐款1万元;当她终于因不治而离开人世后,公司向她的家里送上了3万元抚恤金。

  业务部主管张红军的父亲2001年7月患病住院做手术急需医疗费,而他当时刚来公司没多久,家里顿时陷入困境。公司负责人了解到这一情况后,果断决定:先由公司财务借给他5万元为父亲治病,以后再慢慢从他的工资里扣除。

  从1999年开始,石川电子公司的每位员工都会在自己生日的那个月收到公司发给的“利是”;全体员工每周都有机会参加由公司组织的舞会。

  10天之后的2月8日,石川电子公司的全体员工将和公司负责人一起会餐吃年饭,饭后召开联欢晚会。记者1月28日看到的晚会节目单上,都是员工们自己编排的文艺节目,有合唱和独唱,有独舞和双人舞,有小品和相声,有武术表演,有口琴和笛子独奏。表演完毕后当场进行优秀节目的评选,1个一等奖可拿2000元奖金,3个二等奖各得800元,5个三等奖分别获500元奖励。公司出资7万元购买的奖品,等着手气好的员工去抽奖,有电脑、电视机、影碟机、洗衣机、被子等。而被评为最佳员工、优秀员工、先进员工的还将获得奖金。

  石川公司的经营者认为:没有员工,也就没有公司的一切,员工是企业的支柱;而要让员工把公司当成家,就必须投以亲情的关怀和温暖。

  员工们的认识是:企业是一个大家庭,需要每个人为它贡献,只有企业发展了,自己才能得到更多的实惠。

  反面典型

  打工不幸受伤 老板请他出厂

  劳动局帮他讨得赔款7.6万

  本报讯(记者袁江斌通讯员苦旅)昨日,拿到《劳动争议仲裁裁决书》的观澜镇三明拉链厂受伤员工吴建文终于长吁了一口气,按照宝安区劳动争议仲裁委员会的裁决,他将获得76571元的工伤事故赔偿。

  18岁的吴建文是四川达县人。2001年9月13日凌晨2时左右因机器出故障造成右手被严重轧伤。10月22日,厂方在吴建文手伤未愈的情况下,私下给他办理了出厂手续,并提出一次性补偿2000元钱私了。吴建文不服,但厂方根本不予理会,还把吴建文的个人物品从厂里丢出来。吴建文的父亲从老家赶来找厂方讨说法,也遭到厂方保安等工作人员的欺辱。

  无助的吴建文想到了劳动部门。观澜镇劳动管理站有关负责人了解事情的经过后,当即打电话到厂方,把拉链厂经营负责人请到劳动站,对其作法提出了严肃批评,并同时指出,对于此起工伤事故不能私了,必须严格按照《劳动法》的有关规定处理。

  经过宝安区劳动争议仲裁委员会的严格鉴定,认定吴建文的伤残等级为七级,裁决书同时注明:由于被诉人(三明拉链厂)未依法为申诉人办理参加社会工伤保险,被诉人必须依法承担申诉人因工受伤的一切责任及相关费用。根据《广东省社会工伤保险条例》的相关规定,仲裁委员会判决厂方支付一次性残疾补偿金23040元,一次性工伤辞退费48000元,支付申诉人在工伤期间的工资3841元及住院伙食费561元和医药费359元,合计76571元。

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