早报讯（记者何筝代婉莹）昨日，本报记者对参加成都市双选会的毕业生和用人单位做了一次有关求职与招聘的抽样问卷调查。调查表明，94.7％的毕业生更愿意选择有良好前景的成长型单位；而用人单位则看重求职者的个人能力和人品。

　　毕业生：八成看重发展空间

　　本报昨日分别向毕业生和用人单位招聘代表发出问卷100份和50份，回收有效问卷分别为97份和49份。从学生问卷来看，愿意在成都市区工作的占72％；他们选择的单位类型以事业单位和三资企业居多，分别占总人数的46.3％和41.1％，只有5％左右的学生愿意到民营企业工作；94.7％的毕业生愿意到有良好前景的成长型企业工作，在职业的社会地位、薪金、工作环境、解决户口和个人发展空间这几个方面，最看重个人发展空间的达到86.2％，其他几个选项内容差别不大。

　　用人单位：全部看重人品

　　从单位问卷来看，求职者的个人能力（包括专业能力、创新能力、组织协调能力和语言表达能力等）和人品尤显重要，特别是人品，认为十分重要的单位占调查总数的76.6％，认为重要的占23.4％，而毕业院校是否有名气所占的比例只有14.5％。

　　在单位问卷中，对“如求职者一来便问薪金待遇会否反感”这一问题，有81.0％的单位回答不会，只有9.4％的单位回答会（多是一些科研机构）。同时所有的用人单位都表示要对新员工进行必要的培训，但有64.8％的单位还是更喜欢上手比较快的人。

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