新华网2月26日电大龄人才因为家庭稳定、责任心强成为用人单位求贤若渴的对象,记者在日前的人才招聘会上发
现,一些用人单位首次将应聘者年龄标明必须在35岁以上。在历次招聘会上,不少用人单位对应聘者年龄都有较大的限制,
处处可见“年龄30岁以下,或是35岁以下”的字样,而在23日的招聘会现场,一些用人单位却趋向要年龄偏大的人才,
不少20多岁的求职者纷纷被拒之门外,而一些四五十岁的人才则变得分外抢手,有些单位选中的应聘者甚至超过了55岁。
某钻采系统公司招聘负责人告诉记者,他们要招的机械、项目 工程、质量等人才全部须在35岁以上。另外几家技术、机械公
司也作出了同样的规定。对此,用人单位的解释是,35岁以上的人才,已婚的较多,一般来说家庭比较稳定,责任心也较强
,可以一心一意投入工作,而不像许多年轻人易受情绪波动而影响工作。交大人力资源专家石金涛教授认为,这表明用人单位
使用人才更加务实,随着各企业逐渐走向成熟,一些工程技术、工艺、机械等制造业将越来越青睐经验丰富的大龄人才,这些
人对如何降低生产成本、把关质量都较为熟悉,有利于企业绩效的提高。但他同时提醒,用人单位也不能走向另一个极端,一
些金融、保险和生物医药、新材料等新兴产业还是要大胆使用富有创新精神的年轻人才。(完)
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