本报滨州3月5日讯 “临时工”追讨饭碗（本报去年11月27日报道）近日通过劳动部门行政复议表决，结果为“工伤认定无法作出”。行政机关用工不在企业用工范畴，而目前国家相关法规中对行政机关用工又无明确条文规定，导致机关工勤人员工伤认定成了空白。 黎某在博兴县公安局干了13年司炉工，一次在加班途中遭遇车祸，被所在公安局口头辞退。去年12月21日，黎某不服博兴县劳动和社会保障局所作出的“不应认定为因工受伤”的结论，向滨州市劳动部门提出行政复议。

　　经复议审查的劳动部门查明，黎先生伤前在博兴县公安局工作，同时认为黎先生不属企业用工所调整的范围，而对于机关用工目前尚无规定，因此黎的工伤认定“无法作出”。与此同时，复议机关一并撤销了博兴县劳动部门作出的“不应认定为因工受伤”的结论。

　　（王秀义）

　　本报枣庄3月6日讯 今天上午10时，巩光文状告枣庄市粮食局、枣庄市粮食职工中等专业学校拖欠教师工资一案（本报今年2月26日报道），经市中区人民法院两次开庭审理，裁定驳回原告巩光文的起诉。

　　法院审理认为：原告巩光文到被告单位工作，属干部工作的正常调动；在工作中，原告与被告双方建立了行政管理与被管理关系，虽然涉及财产内容，但不属于民法调整的范围；双方之间的纠纷，原告可依据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等有关规定，向有关部门反映解决。

　　（本报记者）

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