本报讯（记者嫣然实习生张阿芳）目前正是毕业生招聘高峰期，然而对女大学生而言就业形势却不容乐观，尤其是招聘会上的性别歧视让她们备感求职艰难。一些女大学生为了找到一份好工作，甚至把“会喝酒”、“善公关”等写上了求职书。“过去听到抱怨女生找工作难时我还不以为然，认为可以凭自己的实力消除用人单位的偏见。现在我才知道，作为女生，找份工作有多难。”西安市南郊一高校的女大学生小张在参加了几次招聘会后，显得非常疲惫。其实，像小张这样的女大学生不在少数。很多人在求职过程中都会和性别歧视“致命邂逅”。一些用人单位公开打出“只限男性”或是“男生优先”的字样。而一些愿意招聘女生的单位，提出的要求也非常苛刻。某高校女生小若告诉记者：“他们对身高、体重、视力、长相都有要求，简直就跟选美一样。” 记者注意到，今年西安的毕业招聘会上，出现了女大学生青春靓丽的照片，虽大部分未达到“写真集”的程度，但娇好的容貌和姿态也会使人眼前一亮。参加招聘会的女生大部分都细心地修饰了一番，力图使自己看起来端庄秀丽。除了将自己的简历做得“别出心裁”，以求取得良好的第一印象外，有的女大学生还将“善饮酒、善歌舞、善公关”等写进了自己的“特长爱好”中。据了解，这些女生也是被逼无奈，希望通过这些“特长”的描写，让用人单位对自己多一份关注。

　　女大学生就业难，已经是一个老话题。对女学生而言，性别壁垒的消除，几乎已经成了一个梦想。记者呼吁，有关部门能否采取一些具体的应对措施，用理解与宽容的眼光看待女性就业，让女大学生在毕业时找工作能轻松一点。

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