上海电 40岁，已成为被猎头公司盯上的最佳年龄。这是记者对众多猎头公司采访后得出的一个结论。

　　一位猎手说：名校毕业、部门经理、35岁至40岁、已结婚成家这几个标志已成为众多猎头公司猎取人才的指标。因为众多的企业无论国企、民企、三资企业都认为这样的人才不仅有实践经验，而且比较务实。从今年情况看，由于去年入世，外资企业纷纷进入中国，房地产、金融、财务、经济法律、销售方面的人才成为市场急需。有跨行业、跨地区、跨领域工作经验的经济人才尤其受公司青睐，许多企业开出的条件令人心动，房子、车子、高薪三位一体的攻势一浪高过一浪。

　　一位民企老板说，40岁左右的优秀人才，一般都是毕业于20世纪80年代初的大学生，他们有着丰富的阅历，与30岁左右的人相比沉稳得多，既有冲劲又有经验，如果作为企业的总经理，这些条件很合适。当然，如果要开拓市场搞营销，还得靠30岁以下的年轻人。（俞嘉骏）

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