本报讯 （记者刘康杰）李雄是中山市首届优秀外来工，11年前工伤 使他的左手五指被截断，他说厂方在“私了”的协议中声称永不解雇他，但 是去年又将他开除，日前李雄将该厂告上法庭，索赔102万元。昨日中山 市人民法院开庭审理此案。

　　外来工

　　进厂仅五天断指

　　“私了”只因不懂法

　　昨天在法庭上李雄详细地讲述了事情的经过：1989年8月8日他开 始到中山三乡某五金塑料厂工作，在未经培训的情况下被安排到注塑车间开 注塑机。在8月13日的夜班中，注塑机的机关失灵，将他的左手五只手指 全部截断。事发后，工厂既没有向劳动部门报告，又没有为他申请工伤，反 而欺骗他说只要不声张，承认是自己的责任，就永远不开除他。后来李雄称 工厂与他签订了一份“私了”的协议。记者看到这份写在该厂信笺上的协议 这样写道：

　　“李雄，封开人，1989年8月13日在注塑车间因违反操作规程， 致使左手五指截断，在这我公司为照顾，决定永远顾雇（原文如此），到期 自动离职止。”落款是该厂的印章及李雄的签名，日期是1989年10月 30日。

　　李雄说，他当时并不懂法律，觉得签了协议有了保障，便安心工作并在 1995年被评为中山市首届优秀外来工。转眼到了2001年，由于与厂 方有矛盾，工厂以“偷窃”名义将他开除，并拒绝给予任何赔偿。他去进行 法律咨询才得知自己权利被侵犯了，于是马上进行工伤和伤残鉴定。200 1年6月和9月，中山市劳动局分别对李雄作出工伤事故的认定和六级伤残 的鉴定。但工厂仍拒绝给予赔偿。李雄只得上诉至法院，他要求厂方归还他 的职工保险存折，并赔偿工伤和伤残补助以及当时的误工费等，总金额达1 02万元。

　　厂方

　　工伤协议从未达成

　　开除因其违反厂规

　　昨日的庭审上被告厂方代理人除了同意归还李雄的职工保险存折外，拒 绝了其他一切赔偿。该厂吴厂长和律师在庭审后告诉记者，他们没有给李雄 达成过任何关于工伤的书面协议，厂里也没有说过要永远雇用李雄。李雄发 生工伤后，厂方在生活和工作上都是给予他一定的照顾的。近年来他经常违 反厂规，因此厂里去年决定开除他。律师还提到，11年前的事情，现在早 已经过了诉讼时效了。

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