荆楚在线消息(楚天都市报)(特约记者吴非通讯员王国重)日前，大冶市矿产地质高级工程师殷德仁，向本报诉说 了他失业7年无人问津的尴尬境遇。

　　22日上午，记者赶到大冶，在一栋普通的职工宿舍楼里，找到了殷德仁的家。

　　57岁的殷德仁一家5口人，妻子已提前退休。3个子女中，有两个在外打工。

　　谈起失业之事，殷德仁一脸无奈，他说：“我原在大冶建材工业局任生产技术科科长，为加强下属企业技术力量，1 992年被调到非金属矿产公司工作。1996年，由于大冶成立地矿局，矿山的行业管理归到该局，我所在的公司也随之名 存实亡，无一人上班。从此，我也一直未得到合理安排，四处打工为生。”

　　屋漏偏逢连阴雨。殷德仁打工期间，其妻因患风湿性心脏病，多次住院，至今还留下近万元债务。

　　1965年毕业于中国地质大学的殷德仁，本在鄂东南地质大队工作。1984年底和1985年初，通山、阳新、 大冶三地展开了一场“引殷大战”。通山县开出的优厚条件是，四室一厅的住房，建材局副局长的职位。但殷德仁最终选择了 家乡。

　　记者从大冶市政协等部门获悉，殷德仁系大冶引进的唯一一名高级工程师。其业绩、技术至今仍被当地领导群众所认 可。

　　大冶现有矿山企业近400家，即使在殷失业期间，大冶市领导还点名要求他参加全市矿山整顿工作。

　　从1997年，就殷德仁的尴尬境遇，大冶两位领导作出了“请人事部门研究解决”和“请地矿局酌情解决”的批示 。谁知，这两份批示被转至有关部门后，两年多来却无回音，成了一张“白条”。

　　23日下午，记者就此采访了黄石市市长肖旭明，他当即表示，不能让“娶来媳妇丢了儿子”的现象重演，并要求大 冶市尽快解决殷德仁的工作、生活问题。肖旭明同时表示，对人才流动要用市场的观念解决，今年政府将投资100万元建设 人才市场。

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