有位76岁的巨化退休职工丧偶后，找了一位54岁妇女结婚，因事先未征求子女意见，婚前还把不动产划在女方名下，结果子女把此事闹到了集团公司“民调办”。这几天，贾建萍又是到老人家家访，又是找其子女谈心，忙着处理这起家庭纠纷。记者采访时发现，不断有人来找贾建萍。大家反映，贾建萍处理纠纷，公道、迅速。

　　去年，贾建萍领导的“民调办”共接待群众来访1311人次，其中集体上访23批、458人次，调解各类纠纷690起，成功率达95％；共处理群众来信142件，处理率100％。贾建萍还被评为衢州市综合治理先进个人。

　　徐楚火斤作为集团公司工会的副主席，承担着职工文化、宣传、劳动争议调解工作，分管工会办公室、工人文化宫，还要协助搞好组织、民主管理、财务和公司改制方面的工作。同时，他还担任市人大常委会委员、省企业体协秘书长、省地掷球协会主席等职务，经常出差。

　　在巨化集团公司，贾建萍夫妇工作出色。老徐多次被评为省、市先进个人，2000年还被评为全国石化医药系统优秀工会干部；贾建萍多次被评为省、市和公司的先进工作者。儿子贾钧去年大学毕业，在杭州工作；孤儿雅俊今年顺利进入初中学习。今年以来，4位老人身体比前些年还好，安享着幸福的晚年。

　　贾建萍夫妇事业有成、家庭和睦，靠的是平等、互敬、互信作支撑。老徐每天回家，都要帮助做些家务，以减轻妻子的负担。而建萍理解丈夫的工作，从不拖后腿。有次，公公婆婆住院，她揽下照顾老人和孩子的重担，让丈夫放心出差。在那段极其繁忙的日子里，贾建萍天不亮就起床买菜、做饭，然后到医院送饭、上班，到了晚上有时还要上夜校，义务给年轻人上家庭美德教育课……老徐说，建萍每天都像打仗一样，要忙到晚上10点多钟才有空。这些年，家里多亏有了她。

　　妻子支持丈夫工作，丈夫为妻子分忧。随着巨化改革的深入，企业的新情况、新问题不断出现，给信访、民调工作带来了新课题。贾建萍总是说，做好家里一大摊子家务，还不算困难，但每天要帮助企业解决面临的诸多热点问题，自己就觉得势单力薄，需要有人商量一下。贾建萍每次找丈夫商量，老徐都能与她一起分析，使她进一步增强大局意识，对社会上发生的热点问题有了更深刻的认识，解决起来也就方法得体、措施有力。

　　22年来，贾建萍一家靠着平等、互敬、互信，共担责任，携手并进，做到了事业有成、家庭和睦，成为被巨化广大职工称颂的普通而典型的人家。

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