本报讯 叶某起诉索赔32万元，可法院只支持了7257元。叶某为自己“漫天要价”竟要支付高达7000元的案件受理费，再加上支付律师费15000元，直接经济损失达1万多元。

　　1998年初，原告叶某应聘到上海复星高科技集团有限公司工作。公司收取了他的本科文凭和初级职称证书作为档案资料，由公司人力资源部代为保管，并开出收据。2001年初，叶某想离开公司，却被告知文凭和证书遗失。于是诉至法院请求判令被告支付其失去较好就业机会的损失20万元，精神损失10万元，差旅费及相关费用2万元。

　　法院审理后认为，被告复星公司收取叶某文凭、证书的行为实际上是扣押证件，违反了国家规定；在扣押期间又遗失证件，显然存在过错。但在事发后，被告为叶某补办了证明，而叶某得知证件被遗失后，没有及时按照国家有关规定亲自申请补办，扩大了不必要的损失。考虑到他在离开复星公司5个月后才收到补办证明，这段时间内也没有就业，故按照2000年全市国企平均工资的标准，判决被告赔偿叶某在此期间的收入损失6557元。

　　至于其它诉请，因缺乏相应的依据和证据，故酌情判付差旅费、通讯费损失200元，赔偿律师费500元。(通讯员华碧芳)

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