新华网4月9日电当一些人忙着将领子洗白的时候，另一些人的领子已经镀上了金。金领一族，这个新经济时代催生 的闪光族群，人们还未能确切地定义他们，于是各种议论也有些似是而非。我们更关心的是，从白领到金领，路究竟有多远？ 金领有多金收入是金美国《财富》杂志是这样评价金领的：他们年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作 经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。据国家统计局城市社会经济调查 总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在 1万元以上，有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右，有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车 ；饮食不超过家庭总支出的1／4。职位是金领阶层一般是“三资”企业高级管理人员，外商驻华机构的中方代表，规模较大 的民营公司的经理，国企的高层领导等。头脑是金“金领”是高科技发展的产物，是企业发展走向信息化、现代化的一个重要 标志。他们自己的才能和智力作为他们最宝贵的财产；他们的工作具有不重复性和比较复杂的特点，其成果较难评价；基础知 识扎实，善于发现问题，注重“自我管理”。网络时代谁给白领镀了金“金领”的人数本来并不多，甚至可以说是很少一部分 人。但网络业的兴起，似乎在一夜之间催生了一大批“新金领”。据说“网络金领”大部分是被新兴行业从传统行业用各种优 厚的条件挖过来的。在从传统行业跳到新兴行业的过程中，很多“白领”一夜之间摇身一变成了“网络金领”。曾在某大网站 工作的陈先生就是其中的佼佼者，他在1999年到2000年一年的时间里，不断“跳槽”。先是从传统的传媒跳到网络公 司，再从一家网站跳到另一家网站。他在这个行业里，每跳一次“槽”薪水几乎翻一番，职位也水涨船高，两次下来，陈先生 就渐渐步入“网络金领”的行列。“网络金领”大批出现有其特殊的行业背景--网络公司的虚火。不仅在中国有这种现象， 世界范围内都存在这种现象。早期由于网络是一个新技术，大家都看好它，大量的资本进入互联网的同时，也提高了从事这个 行业的人的收入。一位人力资源管理专家说人的收入大致分两部分，一部分是稳定的人力资本收入，就是以人的素质水准为标 准的；另一部分收入是来自技能的暂时性短缺。互联网的从业人员有一段时间收入高是因为除了基本的人力资本收入外，互联 网公司的大量出现，使这方面的人才紧缺，导致技能的暂时性短缺在高薪中占了一大部分。金领职业大“搜索”近期《知识经 济》公布该刊对“公众心目中的金领”的调查结果，注册会计师、律师、精算师、高级电路工程师、管理咨询工程师和注册建 筑师当选为“2001年金领职业”。注册会计师注册会计师是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、 会计服务业务的执业人员。律师目前我国有律师11.7万人，相比于国内市场经济、企业发展的庞大需求，可谓“僧少粥多 ”，房地产律师、应诉专业律师以及通晓国内外法律的律师尤为短缺。精算师精算师是保险业的精英，集数学家、统计学家、 投资学家于一身的保险业高级人才。据推测，在未来的5年内，精算师将是高考的热门专业。高级电路工程师高级电路工程师 在被调查者中是最年轻的“金领”。它包括程序设计师、开发工程师、系统工程师和网络支持工程师等电路技术专家。注册建 筑师在建筑工程中，无论是图纸设计、技术服务还是经济核算都离不开注册建筑师的介入。目前，全国已注册的一级建筑师有 8300人左右，二级建筑师3万人，远远落后于发达国家人数。“物以稀为贵”，其身价近年来扶摇直上，在国内平均年薪 已达5万元以上。管理咨询工程师管理咨询工程师是企业的“医师”，帮助企业诊断问题，并找出可行良方。这一“医师”， 需既懂“医理”又会上“手术台”，而不只是会纸上谈兵，提一些大而空、缺乏操作性的营销策划方案。中国的管理咨询师正 “待字闺中”，呼之不出，而其相应的执业资格规范也尚未规定。(完)

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